大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下TIKTOK海外产品经理的问题，以及和新加坡tiktok产品经理工资的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
tiktok招商负责人有多少
TikTok高管团队的详细介绍：
【全球】
周受资：2021年5月入职，字节跳动CFO、TikTokCEO，2006-2008：就职于高盛;2009.6-2009.8就职于Facebook;2010.6-2015.6:就职于DST，主导或参与了DST对京东、陌陌、滴滴打车、小米和今日头条的投资事务;2015.7–2021.2：担任小米CFO，加入小米三年后晋升高级副总裁，同年帮助小米完成在港上市。
KevinMayer：2020.6入职(2020.8离职)，字节跳动首席运营官&TikTok全球首席执行官，曾主导了对皮克斯工作室、漫威、卢卡斯影业的收购案，并带领迪士尼踏足流媒体领域，收购了BAMTechmedia，推出了迪士尼流媒体服务Disney+业务。2018.5-2020.5：迪士尼消费者和国际事务管理主席，统筹迪士尼全部流媒体业务;2015.6-2020.5：迪士尼高级执行副总裁/首席战略官，领导企业战略和商务拓展部门，推动迪士尼生态的拓展;2005.6-2015.6：迪士尼企业战略与业务发展执行副总裁，负责迪士尼的商务合作和战略规划工作。
ErichAdesen：2020.2入职，字节跳动法务副总裁，TikTok全球法律总顾问。曾推动微软与大众、宝马等公司就Azure云技术在车联网领域的落地应用达成协议，为专利授权工作提供支持;推动微软加入OIN***，保护微软产品免于遭受专利侵略;协助参股子公司Rockstar战胜与Google之间的专利战;处理欧盟委员会裁决微软的事项，解决双方长期法律纠纷。
2014.6-2020.1：微软副总裁/首席知识产权顾问，为微软公司的产品提供知识产权指导，同时领导产品组合分析、业务开发许可及标准制定等工作;2009-2014：微软副总法律顾问，担任Windows等产品和开发部门首席法律顾问。
RoiandChoutier：2020.3入职，TikTok信息安全官，曾任ADP公司信息主管，负责监控公司的***、信息保护、信息风险、危机管理以及监察世界范围内的安全运营，在美国空军、国防部以及退伍军人事务部总计超过10年的工作经验。
【北美】
StefanHeinrich：2018.1入职，TikTok全球营销主管，曾任***付费订阅业务项目负责人，能力半径涵盖了产品经理、公共关系及市场营销，入职后搭建TikTok海外营销团队并担任TikTokUS发言人。
【亚洲】
NikhilGandhi：2019.10入职，TikTok中东、非洲、土耳其及南亚负责人，2007年起担任迪士尼印度副总裁，期间开拓了广告渠道，同时负责Disney+的推广工作。
SameerSingh：2019.8入职，TikTok东南亚、印度及巴西地区商业负责人，2014年起在Google从事品牌营销业务，2018年起在GroupM任销售总监及首席执行官，在扩宽商业渠道方面具有丰富经验。
TakuyaYamaguchi：2018.9入职，日本、韩国及蒙古地区公共政策总监，2005年起担任微软、Google和Facebook在日本地区的公共政策负责人近15年。
【欧洲】
FarhadZand：2018.11入职，TikTok欧洲地区音乐总监，2001年起在索尼音乐和华纳音乐累计从事15年国际音乐的出版和发行工作。
RossBaron：2019.3入职，欧洲地区***负责人，2015年起在Google和Facebook担任***总监，有着8年的人事***及管理经验。
TheoBertram：2019.12入职，欧洲地区***关系与公共政策总监，2011年起在Google担任公共政策经理近9年，解决了欧洲等地的科技公共政策问题。
服务工程师岗位职责
服务工程师岗位职责
在生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是我精心整理的服务工程师岗位职责，欢迎大家分享。
服务工程师岗位职责1岗位职责：
1、游戏服务器端逻辑开发、优化、维护；
2、游戏数据库开发、优化、维护；
3、服务器配置、优化、维护。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业，4年以上Java开发经验，需要有游戏开发经验；
2、扎实的编程功底，熟悉常用数据结构、算法和计算机网络知识；
3、熟练掌握Java语言，熟悉多线程、集合等基础框架、熟练处理高并发优化；
4、思路清晰，具备较强的沟通能力，有较强的主动性及团队合作精神，责任心强，开朗自信；
5、加分项：有日活百万产品服务端开发经验优先。
服务工程师岗位职责2工作职责：
1、参与创作工具搜索服务在线系统架构建设，优化系统稳定性、性能和吞吐量。
2、负责制定合理的搜索质量指标体系，不断迭代优化搜索质量。
3、负责设计灵活的策略架构支持策略快速迭代和升级。
4、应用前沿的机器学习算法优化搜索质量。
服务工程师岗位职责3职位描述：
工作职责：
1、负责跨平台高性能native客户端核心组件的研发；
2、参与核心组件的系统设计,实现,优化和演进；
3、保证工程质量和开发效率；
4、主要语言为Rust。
任职要求：
1、良好的系统编程能力，有Rust经验或C/C++经验；
2、关注代码设计，有持续学习习惯；
3、计算机及其相关专业，本科及以上学历。
服务工程师岗位职责4工作职责：
1、负责广告风控与审核相关平台建设，推动公司相关业务接入
2、参与搭建机器审核平台，支持每天千万级别广告素材审核，保障安全
3、与各业务线配合推动风控策略，建立健全的风险防控机制与体系
任职要求：
1、热爱编程，扎实的编程能力，良好的数据结构和算法功底
2、精通python、php、c++、java、golang中的至少一门语言
3、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力
4、有很好的产品意识，对业务流程有良好的抽象和总结能力
服务工程师岗位职责5工作职责:
1、负责船用主机调试,技术分析和故障排除等工作。
2、负责船用主机安装工艺,参与柴油机维修项目。
3、反馈船厂和船东需求,完善技术服务方案等工作。
任职要求:
1、本科以上学历,英语听说、读写良好,内燃机、轮机工程、机电一体化等相关专业;
2、能熟练运用Word/Excel/PPT等office办公软件,并能进行相关数据统计和分析;
3、具备三年以上船用主机调试,技术分析和故障排除等工作经验;
4、熟悉MDT/WINGD主机安装工艺,负责或者参与过柴油机维修项目,具备较丰富的钳工技能;
5、具备一定的项目管理能力和工作经历
服务工程师岗位职责6工作职责：
1、负责字节跳动海内外业务线（包括头条、抖音、火山、TikTok等等）安全平台及产品的设计与研发；
2、负责头条、抖音、火山、TikTok等产品的内部通用安全组件的服务端研发；
3、开发和完善后台相关工具、系统和流程建设。
任职要求：
1、有强烈的求知欲和进取心，追求极致的技术geek甚好；
2、具有扎实的编程功底，良好的设计能力和编程习惯；
3、熟练掌握Python/c/c++中的至少一种；
4、熟悉Django、go语言开发、安全开发经验者优先。
服务工程师岗位职责7工作职责：
1、负责斗鱼主站后台需求开发；
2、参与后台系统架构、性能、安全、扩展等优化的设计和实现；
3、根据开发进度和任务分配，完成相应模块的文档及代码编写；
任职资格：
1、1—5年linux服务器端软件开发经验；
2、编程基本功扎实、熟悉常见的数据结构与算法、精通C/C++，熟悉面向对象技术，熟悉常见的设计模式；
3、精通TCP/IP协议相关知识及网络编程；
4、熟悉MySQL数据库，数据库设计、优化、调试、调优；
5、良好的分析问题和解决问题的能力，有高并发Server设计开发经验优先。
服务工程师岗位职责81、具备3-4年大型分布式数据库规划，设计经验。熟悉主流的结构化数据库，如Mysql，Postgresql，Oracle。熟悉主流的Nosql，如Mango，Redis等。
2、理解分布式存储，分布式计算原理。如Hadoop，Spark，Strom等。熟悉数据结构及数据挖掘算法。
3、理解Java编程语言，Python等脚本语言。熟悉Restfulwebservice及http相关协议。
4、熟悉基于Linux系统的开发及项目部署。
5、负责数据库的日常维护与监控;
6、负责数据库的集成安装，测试，升级等;
7、制订数据库备份，恢复流程策略，并保证正确实施;
8、定期对数据库运行状况进行巡检;
9、快速处理业务数据库运行中出现的问题，保证业务数据安全、可用;
10、迅速处理数据库常见告警;
11、快速分析数据库性能异常，升级故障处理流程;
12、根据项目需要，进行数据库结构更改、跟踪、优化等操作。
服务工程师岗位职责9岗位职责：
1、负责游戏功能系统的服务端设计与开发；
2、负责游戏服务更新维护；
3、协助优化服务端性能与稳定性。
任职要求：
1、计算机相关专业，本科及以上学历，游戏服务端开发经验3年以上；
2、精通C++和Lua编程，熟悉Socket网络开发，熟悉skynet引擎框架优先；
3、熟识任意一种数据库，如mysql、oracle、mssql；
4、熟悉linux操作系统基本操作；
5、能承受压力，独立地完成工作，并具有良好的团队合作能力。
服务工程师岗位职责10职责：
1、熟悉VMware虚拟化规划、部署、支持、维护和P2V迁移
2、规划、实施服务器项目、公有云、混合云项目
3、熟悉各类微软产品，尤其是AD及Exchange，基础服务器的结构并能提出改善解决方案
4、服务器发生系统故障时的分析与解决
5、微软体系架构的设计
岗位要求：
1、具有VCP或微软方面的认证证书
2、精通虚拟化及Windows各类应用
3、大专以上学历，计算机专业，英语精通
4、有三年以上从事服务器工程师经验，性格稳重
5、从事过公有云或大型混合云工作者优先
6、有系统集成工作经验者优先
服务工程师岗位职责11主要职责：
1、协助产品经理进行市场分析、产品管理和政策制定
2、通过方案推荐、价格管理、政策沟通、跨团队协调等方式推动团队实现业绩目标
3、协助产品经理对IB&Service的标准工作进行日常管理
4、协助产品经理持续优化和改善IB&Service的各项工作流程
5、协助IB&Service团队的业绩管理及奖金核算
6、定期提供全球总部、中国区管理层、财务部及其他部门需要的指标数据分析
Knowledge，SkillsandAbilities：
1、本科学历，市场营销/商务管理/英语/经济学/贸易学等专业优先；
2、熟练掌握办公软件（WORD，EXCEL，PPT），并能够独立进行数据分析，完成各种中英文报告；
3、3年以上相关工作经验，有数据类分析经验的优先；
4、良好的沟通协调能力与协作意愿，具有较强的日常工作管理能力；
5、英语CET—4，计算机熟练。
服务工程师岗位职责12职位描述：
岗位职责：
负责流媒体直播架构的设计和优化；
负责流媒体服务端引擎的设计和优化；
任职要求：
1、熟悉LinuxC编程和服务端Lua编程；
2、熟悉TCP/IP协议，掌握Socket编程；
3、有nginxrtmp或srs服务开发经验或者服务端Lua开发经验；
4、有openresty网关相关的经验优先；
5、较强的学习能力、接受新事物的能力，以及对技术的热情；
服务工程师岗位职责13岗位职责：
1、负责微电网项目系统集成方案设计，并组织编制项目建议书、可研报告，含微电网项目多能协同运行控制策略，以及微电网设备集成的优化配置方案；
2、负责审核审核投标技术文件与施工方案（含施工图）；
3、组织实施现场调研、踏勘、评估项目的'价值收益，提供项目建设过程的技术指导、支持，参与并网投运和竣工验收工作；
4、负责项目所涉及的内外部技术资源的沟通交流。
任职资格：
1、硕士以上学历，电力系统自动化、动力工程、电力电子、新能源发电等相关专业；
2、5年以上本行业工作经验（电力系统、涉及微网项目的设计科研院所、专业公司）；
3、熟悉电力系统，掌握微电网系统构成软硬件产品各个功能模块（监控、能量管理、保护控制、稳定控制、储能、用电管理）的技术要求和设备选型，具有项目策划和统筹管理能力。
4、掌握微电网相关政策、技术标准，能够针对不同应用场景，进行相应的微电网系统集成设计，并能评估项目的经济可行性。
服务工程师岗位职责14职责描述：
1、负责机器翻译引擎部分功能的开发优化（比如语言自动检测、预处理优化等）
2、负责知识图谱后端引擎的开发
3、只需要负责算法的具体实现即可。不需要承担算法设计的任务
任职要求：
1、计算机及相关专业（本科3年以上）
2、熟练掌握开发语言C++或者C，熟悉网络编程，多线程编程
3、熟悉linux开发环境、熟悉至少一种脚本语言（如Python、Shell等）
4、良好的编程规范（日志记录、异常处理、代码格式、代码注释、svn注释）
5、其他：较强的团队合作、逻辑思维能力；性格踏实稳定，抗压能力强
服务工程师岗位职责15岗位职责：
一、项目交付实施
承接网络系统集成类、运维类项目的交付实施。负责项目技术部分的实现。保证项目实施质量、效率和客户满意度。
具体职责如下：
1、项目现场工勘、巡检、运维等维护类工作
2、项目实施规划设计及准备
3、集成项目的工程设计与实施方案、操作规范、工艺手册、测试方案/报告、竣工资料等技术文档的编制
4、现场设备调试与实施
5、项目进度管理推进及沟通协调
6、负责项目运维阶段故障问题的技术支持
二、售前支持
1、用户需求调研
2、售前方案交流
3、售前文档、投标文档编写
4、厂商设备选型及在线配置
5、方案设计与沟通协调
任职要求：
1、本科以上学历，计算机/网络相关专业；
2、具有三年以上大型网络建设或维护管理经验；
3、精通IP路由及交换技术，熟悉各类网络产品的配置和管理；
4、对网络安全体系有深入理解，有网络安全事件的紧急处置经验和能力；
5、思科/华为（路由、交换、安全产品）技术过硬，全面掌握配置及处理故障的能力；熟悉网管软件及工具；
6、有cisco/华为网络工程师认证者优先
7、良好的责任心和服务意识、较强的自学能力。
8、工作积极主动，勤奋认真踏实；
9、性格开朗热情，具有良好的团队合作能力。
;90后创业者:直梯关闭,我们这代人要爬着上去
当第一批90后创业者迈入而立之年，他们将面对的是更险峻的考验。融资更难了，在创业咖啡馆靠一个idea就能拿下百万融资逐渐成为了过去式。红利见顶了，靠打造一款“极致”的产品就能颠覆一行业的产品经理式梦想覆灭。巨人已经占据山头，他们无处不在。
考验面前，90后创业者们也不再痴迷于上一个时代的商业神话。他们保持乐观，选择回归理性、回归商业本质、回归脚踏实地做好手边之事。
春节前，投中网商业深度邀请了三个90后创业者。他们来自不同赛道，有迥异的成长背景，但他们身上也有着这一代人鲜明的印记——渴望改变世界，遭遇过挫折，却还是选择把创业当作磨刀石，磨砺自我。
他们想跟你谈谈，自己的2019，行业的2019，以及那些对未来的小期冀。从他们的故事里，也许，我们能找到自己的影子。
陈卓权，文娱领域创业者，前超能界CEO：
这一次，我选择“站在巨人的肩膀上”。
在2019年8月，我做了一个艰难的选择：关闭公司，结束了两年的创业项目。
我那几天仿佛瞬间看到了各行各业的奋斗者。
他们有一些是连续创业者，还有一些也是创业过程中患上重病的，其中还有一位患了白血病，我当时看到他的头像是一家人的合影，那一瞬间心里又感动又酸楚。大家通常是相互鼓励，他也说，有好的心态会成功一半，大家都比较乐观。
对于创业者的孤独，我那时有了更深的体会。
在遭遇融资困境的时候，我也不想把太多压力传递给员工和老婆，只能自己扛。相比之下，我反而是比较幸运的，我之前在腾讯工作，后来也结识了蛮多创业者和投资人，他们给了我很多帮助。但对于广大创业者来说，他们的处境更加孤独。
更幸运的是，在这条孤独的旅程中，我和我的老婆的关系反而更加深沉坚韧了。
我一开始去医院检查的时候，有些指标比正常高出了几千倍，医生说大概脑子里有了肿瘤，我听了之后，觉得要跪了，没想到电视剧里的情节会发生在我身上，当时就想着怎么和老婆分了，不要连累她。
她的反应一开始很震惊，但马上就强颜欢笑起来，鼓励我不要害怕，会有奇迹发生。我知道她是不想给我太多负担。后来查出来是良性的，我就觉得已经捡到便宜了，不敢去埋怨什么。
除了对我不离不弃之外，我们现在在很多事情上，都达到了惊人的一致，就像是soulmate，感觉有时候不说话都能知道对方在想什么。
有一次，我突然发现了她长出了白头发，当时心里一惊，我才想到自己已经很久没有好好看过她了。她原来买衣服都不太讲究价钱，和我创业之后，她的购物车放了很多东西，都没有买，只买几十块的衣服。
我那时下定决心，不能再让老婆一起创业，这些苦可能我以后还愿意吃，但是不舍得让她再吃了。
关于身体，我现在基本上都不把自己当病人，病已经可以有效控制了，每天只需要吃4粒药就行，精神状态也好了很多。我相信科技的发展，这个病20年前只能做开颅手术，现在可以通过鼻子去做。我之前吃的药副作用很大，但现在找到了国外的特效药，说不定很快就可以根治，到那天，我这个病就不算什么。
这一路虽然无比艰辛，也逼人快速成长，直视自己的弱点。
痛苦帮我正视了自己的浮躁和盲目乐观。
前几次拿钱太容易，导致我失去了敬畏心，当时觉得被光环包围着，容易骄傲。再来一次，不管是小机构还是大基金，有钱我就先拿着，把更多精力放在业务的发展而非追求融资金额上。
要足够重视人才、数据、技术。CEO最容易犯的错误之一，就是每个部门没有可以独当一面的人，所以什么事情都要揽在自己身上，导致自己又要跑融资，又要做产品，又要管技术。有时候你花1倍的价钱去找两个人，不如花1.5倍的钱去找一个人。
当时有一个比较大的VC，对我的项目选择了保守态度，原因是觉得我的经历太一帆风顺了，他们担心学费是让他们来交。现在证明他们不亏是老牌基金。为什么很多基金都喜欢都一些连续创业者？失败过的人，知道坑在哪里。
关掉公司后的两个月，很多团队陆续向我抛出了橄榄枝，但是最后我结合自己的专业领域和优势，选了回大厂做熟悉的文娱项目。再加上夫妻档创业两年半，经济也比较紧张，追求梦想的前提也要先解决温饱。
到了大厂后，感慨留给单打独斗创业者的机会真的不多了。大厂的资源、创新、人才都比很多创业团队强，并且比你优秀的人比你更努力，比如有一次团队出现技术事故，大家都非常深刻地检讨，这种尽责的氛围就是我当时的创业团队中没有的。
与上一代人比起来，90后创业起步更容易，因为在这个遍地是VC的时代；90后创业想杀出来却更难，因为现在是寡头时代，资源、人才、资本都在向头部倾斜。
不管是哪个年代的创业者，我相信最重要的，是有一个信念在支撑。
我记得大四和几个学长第一次创业，我们五个人挤在一个小小的居民楼里，工作的时候，一张床就靠墙竖起来，睡觉的时候再放起来，五个男人挤在一张床上面睡，早上六点钟又继续爬起来。我们当时做的是一个淘宝卖家应用，有一个卖家阿姨很欣赏我们做的东西，特地来拜访，她本以为我们是一家很大的公司，意外又感动，说我们真是了不起，以后我们做的东西都会买，还会帮我们宣传。
这件事情，我一直记在心里。那份为别人提供价值的开心，还有因此而来的满溢的存在感，成为我创业初心里的一个注脚。
我们难得活一次，好不容易来了一定要尽情去享受一下，对这个世界产生一些影响力，实现自己的价值。我看到外界有一些评论说，创业者老是做白日梦、暴发户的梦，我相信说这些话的人都没有真正经历过创业。我始终觉得金钱是次要的，如果你真的实现了自己的梦想，这些东西都会有的。
这一次，我选择“站在巨人的肩膀上去做事”，希望能尽快达成创业的目的。我，还会回来的。
李东芃，前ofo美国创始合伙人：
渴望改变世界，后来发现，这不是全部。
和戴威谈合作的那年，我就是冲着改变世界去的。
那一年我刚好18岁，是加州大学地亚哥分校的大一学生。我在中学的时候，就深受乔布斯的影响，“活着就是为了改变世界”，我一度以此作为人生的方向。
我想，这也和个人的成长背景有关系。如果一个人从小就没有经济压力的话，这个孩子可能就会对钱没什么概念，他们想追求更加宏大的事情。
其实在做ofo之前我就已经有所准备，我在国内的风险投资机构实习过，还在高中的时候靠模拟商赛的项目一个暑假赚了10万块钱。这些经历让我意识到，想赚点小钱容易，但要想真正改变世界，要看时机。2016年，共享单车火了起来，我意识到这个契机可能到了。我开始谋划和中国的公司谈，把这个模式引入美国。12月份，我通过家里的关系找到了戴威。
我们约在了理想国际大厦的咖啡厅，当场就签了合同。我们商定一起注资成立一个新公司，主要的业务就是ofo在美国校园的开拓。
我们相互了解的过程非常快，我觉得戴维相信和他一样的人：那些聪明优秀，但是并不见得在别人眼里很有经验的人。他认为这些人有机会把事情做成。他给我的印象是很老成，很多年轻的创业者会浮躁，但在他身上没有，而且能感觉出来其他几个联创都很服他。我带着美国大学的几个学生会主席在北京学习了两个月，然后飞回美国，准备“开疆扩土”。
美国ofo编号为0001的第一辆小黄车，就是我们投放的。2017年3月，我们完成了在加州大学圣地亚哥分校的第一个试点，当时我们订的战略，就是把一个地方做好，然后再在其他大学里进行复制。ofo后来到了加州的其他大学，还有斯坦福和哈佛，学校的模式验证得差不多了，ofo开始进入城市，公司为此还雇佣了游说公司。
2018年下半年，ofo的美国战区开始全线溃败。说到底，照搬中国的ofo模式到美国很难成功。
复盘当时的败局，我觉得还是资本运作上出了大问题。虽然我到今天还是很欣赏戴威，但某种程度上来说，他的理想主义也害了ofo，相比之下，孙宇晨搞区块链却成了，这对我产生了不小的冲击。
另外，除了缺少调研，管理混乱，我认为ofo当时进军美国其实是个“噱头”，更多是“故事导向”的，主要还是对于融资估值、品牌的考虑，进军了美国市场听起来让人振奋，就算是某种意义上的广告费也值得。
ofo美国的这段经历，让我亏了很多钱，也冒着耽误学业的风险，但我还是觉得很有意义。ofo可以说是第一个真正意义上的中国互联网模式向海外的输出，以前都是中国学美国，从ofo开始，再到后来的tiktok，世界开始学习中国模式。
对于ofo美国的失败我那时已有预料，2018年2月，我就转战去做区块链了，在ofo上亏的钱，在区块链上又赚回了不少。
此后，我开始思考创业的意义。我发现，原来乔布斯在临死前还说了一番话。虽然不知道是否是杜撰，但它都触动了我。比如里面写道：
“现在我明白了，人的一生只要有够用的财富，就该去追求其他与财富无关的，应该是更重要的东西，也许是感情，也许是艺术，也许只是一个儿时的梦想...我生前赢得的所有财富我都无法带走，能带走的只有记忆中沉淀下来的纯真的感动以及和物质无关的爱和情感，它们无法否认也不会自己消失，它们才是人生真正的财富。”
我觉得我们和上一代人的显著差异，在于他们有更多的人是“工作狂”，把人生的意义寄托在成功上，而我们这代，也许更懂得平衡事业和生活。
但无论你所处在哪个位置，也许都有得有失，良好的家庭是让人有更多的资源，但可能会让人少一些拼搏的斗志。特别是我们这一代人所处的环境中，带着很多浮躁和享乐主义。比如我有个朋友，他就喜欢打游戏，每天像家里的家具一样，一动不动。他出门也是为了女朋友，每天一起床，开着宾利去shopping，各种奢侈品，一进店经常花个四五千美金，然后回家继续打游戏，每天都是这么过。
但我想，这不是我想要的理想人生。虽然我今年花了很多时间在生活上，没有再急于搞什么创业项目。但我还是认为，人也至少要有一份自己的事业，要是整天什么事都不干，就不会得到别人的尊敬。
再说得直白一点，你以后的小孩会怎么看你？
未来，我还是渴望成长、突破，靠自己的能力，获得尊重。
吕剑，职景CEO：
上一代人乘的是电梯，而我们这一代人，更多要靠自己爬楼梯上去。
是继续做一家小而美的公司，还是放手一搏、去开辟新的方向？面对这个问题，从考虑到下定决心，我只用了三天。但三天背后，是创业两年的思考。
我所在的赛道是互联网职业教育，这个赛道狭窄而拥挤，市场规模决定了其中很难长出大型公司，吃准红利成为一个中型公司已属不易。我现在带着一个10左右的小团队，冲一冲，未来或许一年能做了几百万上千万的营收，但天花板太低，同时，为了勉强活着，没有更多的经历去探索新的领域。
停下来，掉头，探索新方向，或许是当下最好的策略。
回看这两年的创业历程，我想不出什么煽情的情节，刻骨铭心的时刻，更多在认清自己的过程——看见自己的狭隘和偏见，然后用一生的时间去不断磨练自己。
焦虑会让一个人失衡，它牵制你做正确的判断。通过我们的项目，有很多小白用户敲开了互联网大厂的门，成为了新晋的产品经理，这几乎是每时每刻都发生在我身边的事情，但我并没有感觉到太多的成就感，这都是预期之内会发生的事情，更多时候，是被在生死线上挣扎的焦虑所包围。
创业让我意识到，人们通常被自己的偏见所裹挟而不自知，而怎么通过主动思考和复盘去放下偏见是很关键的，人们是如此容易逃避真正的思考，包括我自己也是，其实当初做的一些决定，如果经过更加缜密的思考，也许局面就大有不同。
回头来看，我也犯了很多产品技术背景创业者的一个问题，太注重寻找创新，比较务虚。也许“销售模式”更好一些，先把现有的生产力给释放出来，拿出一个有信服力的数据，然后再融钱扩大规模。天天想着改变模式，结果自己的盘子越来越小，反而是作死。
和团队沟通这个决定的时候，其实我的内心也没有太多波澜，这也许也是创业对人改变，你会戒掉不必要的情绪，变得更加理性。我努力给团队最好的交代，帮他们内推，改简历，借钱发工资给大家补偿，去年12月，我决定把培训的团队运营模式改成个人工作室模式。
关于接下来的方向，教育还是我的初心。
因为教育改变了我，它让我从偏底层的家庭里走出来，而未来，教育还是从根本上改变一个人命运的主要通路。如果你做电商，你可以帮助用户享受到高品质的商品，但是做教育，你可以影响一个人的人生轨迹，从社会层面而言，就像任正非说的，教育是最好的国防。所以，后者对我更有意义，不过这一次，我会更加切肤地理解选择的重要性。
我们这一代人创业，总体来说，一定比上一代人更难。
上一代人是乘电梯上去的，一个人想攀上高点，处了个人的才能魄力，更多是“势”把人让抬上去的。而我们这一代人所处的时代，直梯已经关闭，你要靠自己爬楼梯上去。现在的头部效应明显，创业者很难干过大公司，在资源和机会都更少的情况下，创业者更多还是要凭实力凭脑子才有出头的机会。
原来的成功故事给人很大的刺激，仿佛一夜暴富、三年做一个几十亿美金市值的公司是很正常的，把神话故事放一放，现在的创业者或许更应该保持好的心态，少一些急躁冒进，回归商业本身，先做好自己的生意。
新加坡tiktok产品经理工资
月薪2.5万至5万。
新加坡tiktok产品经理薪酬大概2.5万至5万，通常产品经理的工资与产品有关。
产品经理是属于管理中的一个岗位，工资应该是基本+岗位+业绩业绩应该是手业务员提成总和的平均数。
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