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tiktok免把卡教程
1、打开“APPStore”,找到个人账号并退出登陆。
2、登陆国外的账号,美区、加拿大区都可以。
3、登陆成功点击右下角“搜索”按钮。
4、在搜索框内输入“tiktok”,点击即可下载使用tiktok免把卡。
注意事项:
强大的技术实力和良好的产品体验,让抖音在海外多地进入当地人最受欢迎的应用之列。第三方市场数据机构AppAnnie的统计显示,不仅在越南,TikTok在日本、泰国、菲律宾、马来西亚、柬埔寨等国家都处于市场领先地位,均多次登顶当地AppStore或GooglePlay总榜。
tiktok电商未来可期
1.国际版抖音电商现状
国际版抖音又叫tiktok,是国内唯一一款出海成功的娱乐社交电商一体的软件,自2021年10月至现在,下载安装量一直保持世界第一的位置,
国内抖音注册用户达到10亿,月活用户6亿,内容创作者1.3亿、已达到饱和。
国际抖音包含150个国家,注册用户已达到30亿,月活用户达到10亿,而优质的创作者才不到100万,存在巨大的缺口,内容十分缺乏,现在正处于蓝海时期的初期,早布局,早收益!
2.国内抖音已经走完了娱乐、社交、电商,搜索,完整的路径,电商形态趋于成熟,竞争也越来越激烈,用户的欣赏水平也越来越高,对创作者对团队要求也越来越严格,
国内版抖音现在处于5.0时代,而国际版抖音现在处于国内抖音2018年1.0时代,用户和创作者主要娱乐为主,购物习惯在逐渐养成!
国际版抖音一定会按照国内版抖音走过的路子重新走一遍,只是根据国家和文化的不同,平台规则和策略稍有调整。
所以现在正处于红利期初期阶段,国内有经验的创作者做国际版抖音电商吊打国外用户!
二,发展趋势
1、中国世界第一生产制造大国,是世界工厂,随着国家实力的增强,我国的产品在世界上的认可度越来越高,欧美,东南亚,非洲中东等国家对中国商品的依赖程度达到了60%--70%,很多产品类目比如玩具,假发,美妆等的依赖程度达到了90%!
2、以前我们做国际电商依赖于亚马逊等国外的电商平台,而且受制于他们的规则和政策,我们没有主动权。
2020年亚马逊一纸条文让国内30万卖家损失惨重,有很多商家甚至破产!
随着TikTok以迅猛之势冲出海外之时,TikTok电商也成了各大品牌厂商卖家争相布局的渠道
3、tiktok是我们中国人自己开发的国际软件,是把中国产品和文化推向世界的窗口,中国商务部都支持鼓励TikTok的发展,让世界人民了解真实的中国,了解中国制造,中国文化!发展趋势不可违!
4、抖音的内容推荐机制更加符合人性的需求,没有深厚文化熏陶的国外用户,会更加沉浸其中不能自拔,这也给TikTok电商的发展提供了有利的条件!
三、公司发展规划。
1、流量是一切生意的本质,有人就有生意,国际抖音TikTok用邮箱就可以注册,不需要实名认证,很大程度上降低的起号的难度!
公司会根据产品类目批量矩阵无限做账号,增大曝光量!
2、TikTok电商初期是以短视频带货为主,后期根据平台的发展变化,在自身完善了电商体系之后,会陆续招募培养优秀的英语主播开启直播带货!
3、根据CPA和CPS平台广告,打造一批优秀的个人IP账号,来承接品牌商家的广告推广获得收益
4、做tiktok电商是有一定门槛的,很多小白想入局需要培训,公司会培养优秀的培训老师,推出自己的培训课程,扩大影响力
四、公司主要收益方式
根据平台发展的阶段采取不同的变现收益方式
1、短视频带货
2、直播带货和品牌代播
3、Cpacps广告推广
4、运营技术培训收益
5、自建独立站分佣推广
6、娱乐才艺直播打赏
7、游戏小程序开发推广8、私域B2B贸易
总之,国内电商的发展日趋成熟,日新月异,国际电商有了TikTok加持,中国的产品和文化的国际化会越来越高大上!
tiktok欧美白名单什么意思
白名单与黑名单对立意思,是指信誉或评价良好、值得信赖的事物清单。这些白名单有一些是官方评选,有一些是非官方评选,所以可信赖度还要靠自己辨别。
TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁
TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁
TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁,外媒的报道没有说明有多少TikTok员工被解雇,也没有说明有多少工作岗位面临风险。TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁。
TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁1据《连线》报道,一些TikTok员工已经失去了他们的工作,而其他人则被告知准备与人力资源部门开会,这是该视频平台全球重组工作的一部分。据该出版物称,欧洲员工被警告说他们的工作面临风险,并期待在未来几周内召开人力资源会议。同时,英国的员工被告知,预计各部门的同事将失去工作。在美国,一些人在周一早上上班后不久被告知他们将被解雇。
其中一名美国员工是DavidOrtiz,他是TikTok母公司ByteDance在中国以外地区雇佣的第一批高管之一。在LinkedIn的帖子中,Ortiz说,他的"角色在更大的重组工作中被取消"。当《连线》询问时,TikTok的发言人没有否认正在进行裁员。但是,他们也没有证实该公司正在进行全球重组,也没有向该出版物提供关于TikTok为何裁员的详细声明。
一位与该出版物交谈的工作人员说,该公司只是在裁减那些经理们认为贡献不够的员工和团队。他们声称,只有100名员工被裁减,这不过是美国和欧洲约1万名员工中的一小部分。也就是说,TikTok只是大科技、游戏、AV/EV和社交媒体领域中正在裁员的公司之一。
业内一些因经济衰退而不得不裁员的公司包括Netflix、Unity和Twitter。据报道,特斯拉裁减了200名自动驾驶员工,并关闭了在加州的一个办公室。彭博社说,Rivian计划裁减5%的员工。TheInformation称,最后,Meta公司告诉员工要找出表现不佳的人,如果他们无法回到正轨,就把他们调离公司。
TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁2据国外媒体报道,据五名知情人士透露,TikTok已经开始对其全球业务进行重组,其中包括裁员和取消一些空缺职位。
近期,出于对美国经济衰退的担忧,包括Meta、推特、苹果在内的几乎所有美国科技公司都主动放慢扩张速度,甚至开始裁员,TikTok也加入了这一行列。
外媒的报道没有说明有多少TikTok员工被解雇,也没有说明有多少工作岗位面临风险。不过,一名TikTok员工声称,裁员人数将少于100人。
另外一名TikTok员工表示,该公司内部宣布的重组影响了TikTok在美国、欧盟和英国的业务。
今年7月初,外媒报道称,由于内部问题和未能吸引消费者,TikTok放弃了在欧洲和美国拓展直播带货项目。
据悉,TikTok原本计划在德国、法国、意大利和西班牙等欧洲市场推出直播带货功能,并希望今年晚些时候在美国市场上线直播带货。
在裁员之际,TikTok的隐私政策更新也在欧洲引起了争议。上周,外媒报道称,因隐私政策更新在欧洲引起争议,该公司已经同意暂停原定于7月14号进行的更新。
今年6月底,美国联邦通信委员会(FCC)一名成员表示,出于数据安全方面的考虑,他已要求苹果和谷歌两大公司从各自的应用程序商店中删除TikTok。
7月初,美国参议院情报委员会主席马克·华纳和委员会的共和党领袖马克·卢比奥联名要求美国联邦贸易委员会(FTC)就数据访问问题对TikTok及母公司字节跳动展开调查。
TikTok被曝正在进行全球重组,部分欧美员工被裁3据知情人士透露,短视频平台TikTok已经开始对其全球业务进行重组,在此过程中裁撤部分工作岗位。公司已经解雇了一些美国员工,并告知在欧洲工作的部分员工,他们有被裁的可能。
近年来TikTok用户基数和员工人数都在迅速扩大。去年9月份,平台月活用户数量突破10亿,目前在全球范围内拥有成千上万名员工。TikTok的快速增长态势和在年轻用户中的受欢迎程度也影响到Facebook旗下社交应用Ins和谷歌视频平台YouTube,纷纷推出与之竞争的短视频产品。
但据公司消息人士透露,本周一上午,一些欧洲员工被告知自己的工作面临风险,将在未来几周内收到与公司人事部门会面的通知。一些英国员工被告知,TikTok的多个部门将开始裁员。在美国工作的.TikTok员工上班时间要晚几个小时,但公司周一开始通知其中一些人的职位将被取消。
一名员工表示,周一TikTok内部宣布的业务重组包括裁员和取消一些空缺职位,涉及TikTok在美国、欧盟和英国等市场的业务。公司内部部分团队扩充的计划已被搁置。
TikTok高管戴维·奥尔蒂斯(DavidOrtiz)曾是Snap资深员工。周一他在招聘平台LinkedIn上宣布,由于自己的职位被裁撤,他将离开公司,这也是公司“规模更大重组”的一部分。
一名知情公司高管并未否认TikTok正在进行结构调整,也未否认公司在裁员。TikTok发言人在回应置评请求时没有否认正在裁员。
最近几周,大型科技公司和初创公司纷纷冻结招聘计划或进行裁员,TikTok也加入了这一行列。公司最近放弃在美国和欧洲市场扩大直播带货平台TikTokShop的计划,直播带货曾被TikTok视为一个主要的新营收来源。今年早些时候离开该公司的一名前TikTok员工表示,“我不认为TikTok裁员与大型科技公司的情况有什么不同。”
另一名TikTok员工表示,裁员重点是那些对公司贡献不够的个人和团队,并称裁员人数会少于100人。TikTok之前的声明和公司内部消息人士曾表示,公司在美国和欧洲至少有1万名员工。
TikTok创立于2018年,随后增长幅度惊人。总部位于纽约的营销机构Mekanism合伙人兼首席社会官布伦丹·加汉(BrendanGahan)表示:“他们的业务扩张速度是我们从未见过的。”他猜测,重组不会大幅削弱TikTok的影响力或受欢迎程度。”“我不认为几次裁员就意味着公司出现更大麻烦,也不会带来任何会减缓他们发展势头的事情。”
在LinkedIn上宣布离职的高管奥尔蒂斯拒绝接受采访。但他在发布的内容中提到了TikTok短暂波折的发展轨迹。奥尔蒂斯说,“在TikTok工作是一段非凡旅程。”
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