tiktok推广专员(tiktok推广专员工资高吗)

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大家好，今天来为大家解答tiktok推广专员这个问题的一些问题点，包括tiktok推广专员工资高吗也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

KOL（KeyOpinionLeader），关键意见领袖，营销学上的概念，通常被定义为：拥有更多、更准确的产品信息，且为相关群体所接受或信任，并对该群体的购买行为有较大影响力的人。

比如：“口红一哥”李佳琦，“吐槽女王”Papi酱，办公室小野，李子柒等，直白的说，就是网红。

疫情在家视频面试了一家跨境电商公司做KOL运营专员，因为疫情，亚马逊平台广告、独立站FB广告效果均受到很大打击，公司着急忙慌地让我入职，想必KOL运营已是大势所趋，我积极快速的投入工作，很快掌握了基本的KOL运营工作,以下是我最近在做的事情。

1老KOL维护

根据与公司合作过的YouTube网红名单，发送再次合作邀请，发了20封，收到5封回复，计划未回复的，再做一次邮件跟进

2新KOL开发

这就需要你的social力了，通过Facebook,Ins,YouTube, TikTok,Linkedin,Reddit.....通过行业关键词搜索，筛除

选出符合要求的，通过可行的联系方式，发送合作邀请

3折扣推广

主要在Facebook上，通过行业关键词搜索，申请加入折扣、兴趣群或小组

4开发亚马逊编辑

在亚马逊进行行业关键词搜索，根据出现的编辑推荐（Editorialrecommendations)运用各种渠道联系写手，发出邀请。这种编辑是需要博客主与亚马逊联盟的，有独立站和博客的，可以申请亚马逊联盟，可以赚佣金的。

每日都在寻找与邀请的路上，需要目标清晰，规划有序，不然很容易荒废度日，空虚无聊。要坚持，并不断地学习，优化话术模板，成为社交小达人~

KOL运营，不同于产品运营，内容运营，虽然是合人打交道，但是也不同于社群运营，我一度觉得KOL运营很像HR，要有出色的沟通能力，议价能力，当然，如果能有丰富的社交资源会相当亲手愉快。既然做不了网红，那就做网红的挖掘人吧！

1、了解对方公司的提成方式；目前亚马逊电商公司有4种提成方式：按毛利拿提成，按纯利拿提成，绩效+提成；纯绩效；按纯利计算最坑，赚取的利润里需要扣除掉你自身的工资，和公摊公司的水电公司租金等成本；其次是纯绩效，完全按照KPI来考核你的分数并计算奖金，上限低。即使你爆单了，也是同样的收益。

2、确定对方的运营支持力度；是否支持刷单，刷单力度多大，平时是否做站外推广，运营可控成本是几个点等，公司的支持力度决定了运营的发挥空间。

3、了解产品类目排名；询问产品品类及类目排名，回去再用插件查找，便可以知道这家公司的销售水平。排名靠后，可以变相地判断这家公司的产品要么利润低，要么运营支持力度小。当然也存在运营专员水平低的可能，但如果有几十个运营专员的规模，则运营专员本身出问题的可能性就小很多。

4、了解产品的售价；如果公司产品售价低（20刀以下），请谨慎选择，尤其是什么手机壳、数据线、手机钢化膜、手机支架，这些产品竞争极其激烈。

5、试用期是否有提成、五险；试用期不缴纳社保是违法的。

工资高。tiktok推广专员每小时30美元到每年40万美元不等的基本工资。负责海外版抖音TikTok账号管理、内容运营和推广，完成所负责TikTok帐号的粉丝增长。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。