tiktok总裁辞职(TikTok创始人做出了什么回应)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下tiktok总裁辞职的问题，以及和TikTok的CEO辞任后,TikTok创始人做出了什么回应的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

TikTok的CEO辞任后,TikTok创始人做出了什么回应

随着美国政府对中国科技企业打击的逐步加深，越来越多的公司受到了制裁或者打压，比如中兴、华为亦或是现今的Tiktok。最近一段时间，主要受到打击的便是海外版抖音Tiktok。不仅仅是美国，印度、日本等国家也有计划称将对tiktok展开调查。现在的TikTok可谓是处于水深火热当中，而就在8月27日，这个火遍全球的互联网公司CEO凯文·梅耶尔宣布辞职。而作为tiktok的创始公司，字节跳动也随即发表声明称尊重凯文的决定，同时感谢他为Tiktok所付出的努力和汗水。

Tiktok是由字节跳动公司创始，但是由美国一家公司独立运营。而字节跳动的创始人张一鸣同样是TikTok的创始人。在得知凯文先生将辞职的消息时，张一鸣给予了充分的理解和支持，并在字节跳动的内部信中表示TikTok正处于一个复杂的政治环境当中，这些因素都会影响凯文先生的工作。同时张一鸣表示已经任命Vanessa为tiktok公司的临时负责人。这些是张一鸣对凯文先生离职的回应。

同时他也对整个tictok公司包括字节跳动公司的现状进行了简单回应。在他的回应中，我们其实可以看出字节跳动并没有坐以待毙，而是在积极地寻找解决这个复杂问题的方案。而且在解决这个问题的同时，他们考虑了包括用户，创作者，合作伙伴以及员工利益等多方面的因素来制定最好的解决办法。中国有句古话说的好，每临大事有静气。张一鸣先生在这次大考验展现出了他的冷静和从容。

字节跳动具体的应对措施我们暂时还无法得知，但是通过这些委婉的回应可以看出他们正处在一个艰难的处境当中，但依然坚持着，没有放弃。祝愿他们能够早日找到解决办法，挺过来！

周受资是新加坡人吗

周受资是新加坡人。

周受资，男，1983年出生，新加坡国籍，毕业于伦敦大学学院经济系，并持有哈佛商学院MBA学位。现在担任TikTok首席执行官。

周受资出生于新加坡，家境普通，不过他自幼聪颖，12岁的时候在新加坡全国考试取得高分，就读于新加坡精英中文学校华侨中学，并在2001年参军，2003年以上尉军衔退伍。完成义务兵役后前往英国，进入伦敦大学经济系学习。在获得经济学学士学位后，他在伦敦的高盛找到了一份投资银行家的工作。

2021年9月，入选2021年《财富》全球40位40岁以下商界精英。2022年，入选2022福布斯中国·全球华人精英Top100的榜单。

周受资个人经历

2008年，周受资辞职后进入哈佛商学院。2009年，当周受资还在哈佛大学时，他在一家当时规模不大的初创科技公司实习，这家公司叫Facebook。

2010年，周受资加入DST，曾任职DST中国区合伙人。投资的公司包括小米、京东、阿里巴巴、滴滴打车等。

2015年7月，任小米公司首席财务官。

2018年4月，任小米公司高级副总裁，继续兼任CFO职务。

2019年11月，任小米公司国际部总裁，继续担任高级副总裁职务，继续兼任CFO职务。

2020年4月13日，卸任小米公司首席财务官，继续担任小米公司执行董事、高级副总裁兼国际部总裁。8月16日，小米CEO雷军宣布，周受资成为小米合伙人。

2021年3月24日，小米集团公布，周受资已辞任执行董事职务。3月，宣布加盟字节跳动，担任CFO。4月30日，字节跳动CFO周受资被任命兼任TikTok的首席执行官。11月，不再兼任字节跳动CFO。

2022年5月，卸任捷付睿通股份有限公司董事职位。

2023年3月23日晚10点（美国当地时间23日上午10时），TikTok首席执行官周受资出席美国国会众议院能源和商务委员会听证会，回应来自美方议员“保护美国人的数据隐私和儿童安全”等方面的问题。

抖音怎么崩了

抖音怎么崩了

抖音怎么崩了，今日早间，字节跳动宣布梁汝波已正式接任字节跳动CEO，成立六个业务板块，随后，网友们发现抖音崩了、飞书崩了，头条后台也出现了故障等问题。抖音怎么崩了。

抖音怎么崩了1

据此前报道，11月2日，字节跳动CEO梁汝波发内部信宣布对公司组织框架进行调整，头条、西瓜等业务并入抖音。当天中午，有多名网友在社交平台称抖音崩了，不仅个人作品消失，而且收藏的视频也全都不见了，对关键词进行搜索无任何结果出现，消息也无法发送出去，首页重复推送刷过的视频。同时，抖音直播的后台崩掉，买家无法付款或付款后无相关信息。

随后，话题#抖音崩了#登上微博热搜榜第一名。

飞书官方微博下午1点作出回应，表示受机房网络故障影响，导致飞书部分功能出现使用问题，已经修好了。

最近一段时间多个平台都出现了服务问题，仅10月就有微信、淘宝、同花顺等因为“崩了”登上热搜。

了解到，字节跳动今日宣布将做组织调整，成立六个业务板块，头条、西瓜、索索、百科以及国内垂直服务业务并入抖音。

11月2日，字节跳动CEO梁汝波发内部信，宣布字节跳动将优化升级组织结构，成立6个板块，抖音、教育、云服务、游戏及TikTok。

6个业务负责人均向CEO梁汝波汇报。这也就意味着，头条西瓜视频等业务均并入抖音。同时，TikTok负责人周受资不再兼任字节跳动CFO，公司财务部向CEO梁汝波汇报。

抖音怎么崩了2

2021年5月20日，张一鸣卸任字节跳动CEO，由梁汝波接任。时隔近半年，字节跳动迎来首次组织架构大调整。

11月2日上午，字节跳动全体员工收到了梁汝波的内部信：字节跳动将业务重新梳理为六个业务板块：抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和TikTok，相关业务板块负责人均向梁汝波汇报。

其中，最值得关注的调整是，抖音的业务板块变大，今日头条、西瓜、搜索、百科以及国内垂直服务业务都将并入抖音。该板块主要负责字节跳动国内信息和服务业务的整体发展，为用户提供更优质的内容及服务。

在此之前，字节跳动推出头条搜索，强调抖音内部的视频搜索，收购互动百科、百科名医网，布局信息搜索与服务。在视频领域，除了抖音的短视频之外，还通过西瓜视频尝试PGC视频综艺等内容生产。

此外，此次调整还有一项重要的人事调整值得关注：TikTok负责人周受资不再兼任字节跳动CFO，公司财务部向梁汝波汇报。

2021年3月24日，周受资请辞小米执行董事和国际部总裁职务，宣布加盟字节跳动担任CFO。4月30日，时任字节跳动HR负责人梁汝波发布内部信宣布，周受资兼任TikTokCEO一职，主要负责TikTok公司治理和长期业务规划等工作。

这项调整意味着周受资将把全部精力集中在负责TikTok。巧合的'是，在任职小米期间，周受资也曾担任小米国际部总裁，并带领小米海外业务获得不错的增长。2020年，即使受到疫情的影响，小米海外业务依然取得不错的成绩，智能手机出货量连续三个季度位居欧洲市场前三。

公开信息显示，今年38岁的周受资，23岁即从名校伦敦大学学院毕业，随后加入高盛；两年后，辞职攻读哈佛商学院MBA；27岁，加入俄罗斯基金DST并担任合伙人，从新加坡来到北京，完成了DST对京东、小米、阿里巴巴、滴滴打车等项目的投资。2018年4月，周受资被小米任命为高级副总裁，同年7月小米集团成功上市。

谈及此次做出组织架构调整的背景，梁汝波在内部信中表示，过去几年公司经历了快速发展，随着公司业务演化、团队成长，各业务面临不同的机遇和挑战。公开数据显示，字节跳动全球员工数超过11万人，业务覆盖超过150个国家与地区。

而此次调整的原则主要是，“紧密配合的业务和团队合并为业务板块，通用性中台发展为企业服务业务”。所以可以看到，字节跳动将员工发展部门的技能与职业培训职能，转型为职业教育业务，并入大力教育板块。该板块聚焦教育业务，致力于建立终身教育服务体系，覆盖智慧学习、成人教育、智能硬件、校园合作等领域。

关于梁汝波的管理风格，通过其过往经历或许可以管窥一二。他是张一鸣的大学同学，两人自2009年共同创办垂直房产搜索引擎“九九房”起，即成为长期创业伙伴。2012年，梁汝波与张一鸣共同创办字节跳动。

从字节跳动创立至2016年，梁汝波一直担任字节跳动产品研发负责人，负责早期多个重要产品和业务，包括今日头条、头条号、广告系统和用户增长系统等。

2016年起，梁汝波负责飞书和效率工程，飞书作为一个企业沟通与协作平台，先应用于字节跳动内部，后对外开放。2020年起，梁汝波负责集团人力资源和管理等工作，推动了字节跳动的组织建设和人才发展。

为什么印度人统治硅谷,中国人沦为打工仔

1.印第安人确实在硅谷崛起。

但其背后是印度的人才外流。

例如，Google的首席执行官SundarPichai出生在泰米尔纳德邦（TamilNadu），微软的首席执行官SatyaNADELLA，adobe的首席执行官shantanunarayen和Meguiar的首席执行官SanjayMehrotra都是印度人。

甚至美国媒体都说，有10位印度CEO正在统治世界。

几年前，有一个数据：在美国排名前500位的公司中，有75位外国首席执行官，其中第一位是印度人（10），超过英国人（9）。香港和台湾只有一位华裔，而大陆没有一位。

印度的10位CEO有两个共同点。一个是在国外学习后在美国出生和成长的印第安人。

其次，他们大多数是在同一所大学接受教育的。对他们进行培训的大学称为印度技术学院，被称为世界上最困难的大学，录取率仅为3％。

2018年，印度理工学院的申请人数达到了45万，但只有13000（2.8％）被录取。毫不夸张地说：

来自印度各地的学生前往印度理工学院，他们都是印度各地的精英。

甚至还有一个悠久的故事：

“在麻省理工学院，老教授遇到了一位出色的印度学生。

这位老教授说：“您的国家拥有印度技术这么好的学校。为什么选择麻省理工学院？”

这位印度学生回答说：“我之所以来麻省理工学院，是因为我无法通过考试。”

自成立以来，IIT的方向就是培养精英。为了培训他们，印度政府不惜一切代价。印度理工学院的学生不到美国大学生的1％，但获得了高等教育预算的15％。

印度政府已竭尽全力培养这些精英，但印度科学技术毕业生中有三分之二选择在美国学习并在硅谷旅行。

这些人中有相当多的人为从底层开始逐步成为硅谷高管而努力。但是他们很少返回印度，以至于印度人力资源部长大声疾呼：

“我们希望看到人才的增长，而不是人才流失。”

2.中国的精英也流连于硅谷。

现在我们正在中国建立自己的硅谷

实际上，在硅谷，许多中国人都担任过高管职位。例如，Facebook技术副总裁魏小良，谷歌人工智能/机器学习首席科学家李菲菲，微软全球执行副总裁沉向阳等。

甚至雅虎联合创始人杨致远，NVIDIA创始人黄仁勋和Youtube联合创始人陈士均都是中国人。

但是，与印度精英赴美旅行形成鲜明对比的是，许多中国人进军硅谷后又回到了中国。

张朝阳看到了美国硅谷的快速发展，并回到中国建立了第一个中国门户搜狐。1998年，他去硅谷挖了一个男人，然后回到一个叫李彦宏的年轻人，李彦宏后来创立了百度。最近最明显的例子是黄铮，他获得了美国计算机科学硕士学位后加入了Google。他很快辞职，开始了自己的事业。后来，他开始努力工作。

不同的是，当今的年轻中国精英阶层更喜欢聚集在中国的本地技术企业中。

4月，LinkedIn的一项调查显示，在中国排名前25位的“最佳雇主”中，近60％是本地企业，其中13家是互联网公司。阿里巴巴，百度等已成为毕业生寻找工作的首选。

过去，正在涌向著名大学毕业生的亚马逊，苹果，谷歌，微软和其他美国科技巨头，并没有成为新一代中国精英的最佳选择。

《南华早报》报道了两代人的求职故事，直接表明了这一变化。

1990年代，MollyLiu离开北京，在美国获得了硕士学位，然后进入了美国的一家咨询公司。

20多年后，MollyLiu的独子在著名的卡内基梅隆大学获得了计算机科学硕士学位后，放弃了在波音公司的梦想工作，去了小米。

他做出这一选择的原因很简单：“去波音公司，也许每2-3年就可以使用另一种产品。但是在小米，我们几乎每三个月就可以推出一种新产品。”

报告中提到的另一位求职者也说：“在硅谷工作时，我的任务是不断优化同一产品的性能。回到中国，仅仅三年时间，我就被提拔为公司的首席科学家。领导着成千上万的团队。”

同时，即使是留在硅谷的中国科技精英也有新选择：

在硅谷为中国公司工作。

蒂克托克（Tiktok）在硅谷开设了一家办事处，并开始从Facebook之类的巨头那里偷人，提供的薪酬最多可提高20％。据统计，自2018年以来，已有超过24名Facebook员工被中国公司挖走。

国外一个著名的问答机构中的一个问题是：“在美国的印度移民是否比中国移民更成功？”引发了很多讨论。

其中一位网民对此表示赞同。

“最聪明的印度人移民到西方，但是移民到西方的中国人不一定是最聪明的中国人。”

因为，中国现在确实可以为中国科技精英提供更多选择。

关于tiktok总裁辞职的内容到此结束，希望对大家有所帮助。