大家好，今天来为大家分享tiktok剪映挑战的一些知识点，和年末公司裁员是常态吗你的公司有这种现象吗的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
年末公司裁员是常态吗你的公司有这种现象吗
是的，每到年末公司一年清点，总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。
尤其最近两年疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门，趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。
我所在的公司最近几天正在进行这个工作，我可以从我们公司现状给大家讲讲。
我所在的是一家分公司，内部人员主要都是从事网络推广之类的岗位。最近公司觉得我们这个分公司存在的意义不大，所以开始想方设法逼着我们自动离职。我们这家分公司一共十几个人，目前唯一还正常工作的就只有一个人，剩下的人全部被晾了起来。
这么说不够严谨，因为我们这里还有个行政人事岗位，现在这个人事每天是最忙的，天天都在各个招聘平台预约人面试。而她招聘的这些岗位让我们看着就寒心，因为招聘来的每一个人都是为了替代我们，只要她招聘一个合适的人来，我们这里就有一个人被晾了起来，没事儿干了。
关键是这些新招聘的人都入职的是总公司下属的一家新公司，那家新公司的职能完全就是对接我们这家分公司的，我们的命运已经很清楚了。
现在马上年底了，我们这里的人已经没事干很长时间了，大家之所以还在这里呆着就是等通知，公司哪天说辞退我们，我们就收拾东西回家。但是按照目前的形势来看，公司大概并不愿意辞退我们，而是会想方设法让我们自己主动走人。
我们也不愿意就这么自己主动走人，所以目前就是在这里耗着，看看到底自己和公司谁能耗得过谁。不过我估计我们也坚持不了太久，没了可以干的活，每个月的绩效工资就是零，照这样的情况下去，每个人只能挣个底薪根本连生活都困难，看来现在就只能骑驴找马了。
说回年末公司裁员，起码我现在所知的我们公司所在的办公楼这一层已经有好几家公司都在裁员，年底了，一年的工作成果好不好也就是这样了。那些对公司发展没有太大用处的部门该裁就裁了呗，大不了以后需要了再招人，反正现在人多的是，招聘一个人很快就能完成。
就像我们这里那个天天招聘的人事，明明知道自己每每多招一个人就意味着自己被裁员的日子更近了，可是却没有任何办法。
母亲节朗诵视频在哪里制作出来的
对于这个问题，我认为母亲节朗诵视频可以在许多视频制作软件或网站上制作出来，比如iMovie、AdobePremierePro、Filmora、剪映等等。原因是这些软件都具备视频制作的核心功能，可以加入音频、视频、字幕等元素，并且提供了多种视频编辑和特效功能，让用户可以轻松地制作出精美的视频作品。此外，这些软件在使用上也比较简单，无论是专业的视频编辑人员还是初学者都可以快速上手，制作出符合自己需求的视频作品。
另外，还有一些在线视频制作网站，比如Canva、Animoto、Flexclip等也提供了视频制作的功能。这些网站无需用户下载安装任何软件，只需要在网页上进行视频制作，就可以制作出精美的视频作品。这种方式的优点是用户可以随时随地制作视频，不需要依赖任何设备和软件，非常方便。
总的来说，母亲节朗诵视频可以在各种视频制作软件和网站上制作出来，用户可以根据自己的需求和实际情况选择合适的工具进行视频制作。
介绍下千库编辑吧
千库编辑是一个在线编辑作图的网站，现在挺火的，需要在线作图或在线编辑视频的话，都可以选择这个网站。百度了解这家，就可以了。
如何拍视频赚钱
尽可能根据自己条件去拍出喜欢的视频，简单的发到相应的视频网站，通过点击率获得一些收入。
也可以经营一个系列或是网剧形成更好的追溯性，这样有利于获得广告商的赞助，通过视频打广告做宣传。高质量的电影可以通过免费的观看方式，提高影响力和知名度，为将来登上影院打基础。
现在很多娱乐性质的，增加粉丝和浏览量，一旦达到一定的数值，就会有广告商找上门。还有一种是自己做视频，接着销售，就和视频后期那些素材一样。
现在国内有很多素材网站，比如VJ师，如果会拍摄好看的素材，或者是可以制作出来别人会需要的视频，都是可以上传上去赚钱的，价格都是自己制定。
OK，关于tiktok剪映挑战和年末公司裁员是常态吗你的公司有这种现象吗的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
