TikTok招聘：开放营销岗位，助力全球野心扩张
在互联网快速发展的今天，作为全球最大的短视频社交平台之一，TikTok想要不断扩张业务市场，需要大量的高素质人才支撑，才能达成其野心，杭州抖音直播是TikTok的新兴业务，目前也在寻找优秀的人才。针对想要加入TikTok的人才，TikTok开放营销岗位，让更多人才有机会成为TikTok的一员。
招聘企业的背景介绍
TikTok, 源于中国，是目前全球最受欢迎的短视频、音乐社交APP之一，同时TikTok已为全球各国的用户提供了一个优秀的网络社交平台和创意展示的舞台。在强大的用户社区基础上，TikTok扩大业务市场的野心也在不断的扩张。
TikTok早就计划在杭州发力，拓展抖音直播业务，这是TikTok全球化战略中不可或缺的一环。抖音直播的目标是连接音乐，电竞，美妆等多样化领域，通过直播的方式推广，打造营销之王，满足广大用户的个性化需求。在现代科技和互联网的产学研合作助推下，TikTok成为了一个广受欢迎的视频制作平台，也是一个值得信赖的互联网社区。
企业招聘岗位
在承载全球用户社交关系的同时，抖音直播也是国内短视频和直播领域的开拓者。为了保证业务在市场上的顺利推广，TikTok现开放营销岗位，许多人才得以加入TikTok这个大家庭。以下是本次招聘的具体岗位信息:
1. 营销策划专员: 对推广活动进行讨论并制定重要策略，推广各项营销计划，为企业制定专业的营销策略把脉
2. 社交媒体运营: 熟悉各大互联网社交平台的操作规则和事项，撰写社交平台文案内容，工作中注重团队合作以及整个平台自媒体形象的提升
3. 商务开发: 跟进与拓展大客户,分析竞争对手，把握市场风向，成本评估
招聘条件和岗位要求
1. 营销策划专员:
岗位要求:
- 熟悉营销策划和市场调研；
- 规划策略和设计行动计划；
- 加工数据并为各项营销活动制定具体策略。
2. 社交媒体运营:
岗位要求:
- 熟练掌握社交媒体营销技能；
- 能够撰写优质的文案内容；
- 善于在网络上塑造良好的企业形象。
3. 商务开发:
岗位要求:
- 具有较强的沟通谈判能力；
- 能够对客户需求进行市场分析；
- 认真对待每一个商务推广，为企业的发展提供一份力量。
招聘流程
1. 网上投递简历：在招聘页面上选择符合自己岗位的职位，或将个人的简历发送至指定的招聘邮箱。
2. 筛选简历：根据从各个招聘渠道得到的简历，进行筛选。初步筛选合格者后进行面试安排。
3. 面试流程：面试分初步面试、专业技能测试、Sureface+面试。 拓展人员每年也会举办一次社交活动和特殊项目来更直观的了解候选人。
4. 官方通知：简历筛选通过的候选人会收到官方的面试通知。
5. 上门面试：根据官方通知，到达指定地点参加面试。
6. 通过通知：通过面试后，TikTok会发送书面或电话通知，与您进行最后的确认。
总结
为满足抖音直播业务市场的需求，TikTok开放多个营销岗位，期待有志于在数字化领域创造美与创意的你，加入我们，共同创造精彩。
如果你对想要了解更丰富的岗位资讯或是招聘流程、面试技巧等还有其他疑问，可以关注相关的官方公众号及官方招聘渠道获取及时的招聘信息，我们期待与您的会面。TikTok期待拥有更多优秀人才的加入，我们一起创造出更加灿烂的未来!
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