大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于tiktok 人事架构，年末公司裁员是常态吗你的公司有这种现象吗这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
抖音怎么崩了
抖音怎么崩了
抖音怎么崩了，今日早间，字节跳动宣布梁汝波已正式接任字节跳动CEO，成立六个业务板块，随后，网友们发现抖音崩了、飞书崩了，头条后台也出现了故障等问题。抖音怎么崩了。
抖音怎么崩了1据此前报道，11月2日，字节跳动CEO梁汝波发内部信宣布对公司组织框架进行调整，头条、西瓜等业务并入抖音。当天中午，有多名网友在社交平台称抖音崩了，不仅个人作品消失，而且收藏的视频也全都不见了，对关键词进行搜索无任何结果出现，消息也无法发送出去，首页重复推送刷过的视频。同时，抖音直播的后台崩掉，买家无法付款或付款后无相关信息。
随后，话题#抖音崩了#登上微博热搜榜第一名。
飞书官方微博下午1点作出回应，表示受机房网络故障影响，导致飞书部分功能出现使用问题，已经修好了。
最近一段时间多个平台都出现了服务问题，仅10月就有微信、淘宝、同花顺等因为“崩了”登上热搜。
了解到，字节跳动今日宣布将做组织调整，成立六个业务板块，头条、西瓜、索索、百科以及国内垂直服务业务并入抖音。
11月2日，字节跳动CEO梁汝波发内部信，宣布字节跳动将优化升级组织结构，成立6个板块，抖音、教育、云服务、游戏及TikTok。
6个业务负责人均向CEO梁汝波汇报。这也就意味着，头条西瓜视频等业务均并入抖音。同时，TikTok负责人周受资不再兼任字节跳动CFO，公司财务部向CEO梁汝波汇报。
抖音怎么崩了22021年5月20日，张一鸣卸任字节跳动CEO，由梁汝波接任。时隔近半年，字节跳动迎来首次组织架构大调整。
11月2日上午，字节跳动全体员工收到了梁汝波的内部信：字节跳动将业务重新梳理为六个业务板块：抖音、大力教育、飞书、火山引擎、朝夕光年和TikTok，相关业务板块负责人均向梁汝波汇报。
其中，最值得关注的调整是，抖音的业务板块变大，今日头条、西瓜、搜索、百科以及国内垂直服务业务都将并入抖音。该板块主要负责字节跳动国内信息和服务业务的整体发展，为用户提供更优质的内容及服务。
在此之前，字节跳动推出头条搜索，强调抖音内部的视频搜索，收购互动百科、百科名医网，布局信息搜索与服务。在视频领域，除了抖音的短视频之外，还通过西瓜视频尝试PGC视频综艺等内容生产。
此外，此次调整还有一项重要的人事调整值得关注：TikTok负责人周受资不再兼任字节跳动CFO，公司财务部向梁汝波汇报。
2021年3月24日，周受资请辞小米执行董事和国际部总裁职务，宣布加盟字节跳动担任CFO。4月30日，时任字节跳动HR负责人梁汝波发布内部信宣布，周受资兼任TikTokCEO一职，主要负责TikTok公司治理和长期业务规划等工作。
这项调整意味着周受资将把全部精力集中在负责TikTok。巧合的'是，在任职小米期间，周受资也曾担任小米国际部总裁，并带领小米海外业务获得不错的增长。2020年，即使受到疫情的影响，小米海外业务依然取得不错的成绩，智能手机出货量连续三个季度位居欧洲市场前三。
公开信息显示，今年38岁的周受资，23岁即从名校伦敦大学学院毕业，随后加入高盛；两年后，辞职攻读哈佛商学院MBA；27岁，加入俄罗斯基金DST并担任合伙人，从新加坡来到北京，完成了DST对京东、小米、阿里巴巴、滴滴打车等项目的投资。2018年4月，周受资被小米任命为高级副总裁，同年7月小米集团成功上市。
谈及此次做出组织架构调整的背景，梁汝波在内部信中表示，过去几年公司经历了快速发展，随着公司业务演化、团队成长，各业务面临不同的机遇和挑战。公开数据显示，字节跳动全球员工数超过11万人，业务覆盖超过150个国家与地区。
而此次调整的原则主要是，“紧密配合的业务和团队合并为业务板块，通用性中台发展为企业服务业务”。所以可以看到，字节跳动将员工发展部门的技能与职业培训职能，转型为职业教育业务，并入大力教育板块。该板块聚焦教育业务，致力于建立终身教育服务体系，覆盖智慧学习、成人教育、智能硬件、校园合作等领域。
关于梁汝波的管理风格，通过其过往经历或许可以管窥一二。他是张一鸣的大学同学，两人自2009年共同创办垂直房产搜索引擎“九九房”起，即成为长期创业伙伴。2012年，梁汝波与张一鸣共同创办字节跳动。
从字节跳动创立至2016年，梁汝波一直担任字节跳动产品研发负责人，负责早期多个重要产品和业务，包括今日头条、头条号、广告系统和用户增长系统等。
2016年起，梁汝波负责飞书和效率工程，飞书作为一个企业沟通与协作平台，先应用于字节跳动内部，后对外开放。2020年起，梁汝波负责集团人力资源和管理等工作，推动了字节跳动的组织建设和人才发展。
年末公司裁员是常态吗你的公司有这种现象吗
是的，每到年末公司一年清点，总是会想方设法辞退那些没什么用处的员工。
尤其最近两年疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，很多公司为了缩减开支都在想办法减少一些不必要的部门，趁着年底把那些能裁员的人尽量裁掉。
我所在的公司最近几天正在进行这个工作，我可以从我们公司现状给大家讲讲。
我所在的是一家分公司，内部人员主要都是从事网络推广之类的岗位。最近公司觉得我们这个分公司存在的意义不大，所以开始想方设法逼着我们自动离职。我们这家分公司一共十几个人，目前唯一还正常工作的就只有一个人，剩下的人全部被晾了起来。
这么说不够严谨，因为我们这里还有个行政人事岗位，现在这个人事每天是最忙的，天天都在各个招聘平台预约人面试。而她招聘的这些岗位让我们看着就寒心，因为招聘来的每一个人都是为了替代我们，只要她招聘一个合适的人来，我们这里就有一个人被晾了起来，没事儿干了。
关键是这些新招聘的人都入职的是总公司下属的一家新公司，那家新公司的职能完全就是对接我们这家分公司的，我们的命运已经很清楚了。
现在马上年底了，我们这里的人已经没事干很长时间了，大家之所以还在这里呆着就是等通知，公司哪天说辞退我们，我们就收拾东西回家。但是按照目前的形势来看，公司大概并不愿意辞退我们，而是会想方设法让我们自己主动走人。
我们也不愿意就这么自己主动走人，所以目前就是在这里耗着，看看到底自己和公司谁能耗得过谁。不过我估计我们也坚持不了太久，没了可以干的活，每个月的绩效工资就是零，照这样的情况下去，每个人只能挣个底薪根本连生活都困难，看来现在就只能骑驴找马了。
说回年末公司裁员，起码我现在所知的我们公司所在的办公楼这一层已经有好几家公司都在裁员，年底了，一年的工作成果好不好也就是这样了。那些对公司发展没有太大用处的部门该裁就裁了呗，大不了以后需要了再招人，反正现在人多的是，招聘一个人很快就能完成。
就像我们这里那个天天招聘的人事，明明知道自己每每多招一个人就意味着自己被裁员的日子更近了，可是却没有任何办法。
中国最著名的IT互联网公司有哪些
我认为是百度、阿里、腾讯三大IT互联网公司。
2015年12月1日，中国社会科学院新闻与传播研究所新闻学研究室主任，中国社会科学院新媒体研究中心副主任黄楚新做客人民网传媒沙龙，为网友解读《中国媒体融合发展现状（2014-2015）》报告。黄楚新在访谈中提出，“BAT”已经成为了媒体领域的巨头，在为其点赞的同时也要关注他们给媒体发展带来的风险。
黄楚新认为，在新的媒体环境下，应该重新定义什么叫媒体？媒体就是把所传达的信息传达到每个人手中。而在新的媒体环境下，“BAT”这三家公司已经以不同的方式、在不同的领域当中，到达了每个用户。
“BAT”获取足够的资本以后，也在不断地向相关的领域扩展。比如说，阿里巴巴巨资入股第一财经，可能会各取所长，最后打造出财经领域的巨头。
扩展资料：
2006-2011年，BAT的优势逐渐明显，分别从搜索、电商、社交入手，成为中国互联网行业的三驾马车，BAT的概念也由此而来。
移动互联网普及之后，擂主BAT迎来挑战者，京东就是其中之一。2014年，京东与BAT进入全球互联网公司十强，市值也一直紧咬百度不放，奋力追赶的还有老大哥网易。截至美国时间5月20日收盘，百度、京东、网易的市值分别为411亿美元、400亿美元、330亿美元。
除了京东、网易，俗称小巨头的TMD（今日头条、美团点评、滴滴）、实现逆袭的小米及估值不断上涨的蚂蚁金服，都是业界眼中的“第四极”。
参考资料来源：人民网——黄楚新："BAT"已成媒体领域巨头点赞同时警惕风险
字节跳动成立抖音集团
天眼查显示，5月7日，北京字节跳动科技有限公司更名为北京抖音信息服务有限公司，字节跳动旗下其他数个公司也陆续更名为“抖音”。
5月8日，香港公司注册处网站披露，字节跳动（香港）有限公司已更名为抖音集团（香港）有限公司，该更名5月6日已生效。
中信证券数据显示，抖音在中国的广告ARPU（单个用户平均收益）高达20美元，足以媲美Google和Facebook。除去广告收入，抖音还可以通过其电商业务的服务性收入进行变现，整体商业化的健康程度较高。
从“最帅”CFO到“最美”CFO
2021年11月，9岁的字节跳动经历组织架构大调整。创始人张一鸣在卸任CEO后正式退出了董事会，将董事席位交予新任CEO梁汝波。随后，字节宣布成立六大业务板块，改业务中台为BU式结构。
与此同时，字节还宣布了一项人事调整：TikTok负责人周受资不再任字节跳动CFO，公司财务部向梁汝波汇报。
在小米工作6年的周受资曾被看作仅次于雷军的小米二号人物，曾直接参与推动小米2018年在港交所成功上市。2021年3月24日，周受资宣布离开小米，加入字节跳动担任CFO，不久又被张一鸣委以重任，担任字节国际业务TikTok的CEO。
关于本次tiktok 人事架构和年末公司裁员是常态吗你的公司有这种现象吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
