大家好，关于美国Tiktok程序员很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于印度呼吁禁止抖音,你认为抖音会导致年轻人“文化堕落”吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
抖音是哪个国家的
中国
抖音是中国移动互联网大潮中迅速发展起来的一个社交媒体软件，它由一名来自于中国福建的程序员张一鸣2012年在北京中关村创立的公司“字节跳动”（Bytedance）推出。

抖音于2016年9月20日上线，原基础是一款音乐创意短视频社交软件，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品，会根据用户的爱好，来更新用户喜爱的视频。

用户可录制15秒钟，1分钟或者更长的视频片段，也能上传照片等，能轻易完成对口型，建特效等编辑，用户可对视频留言。
抖音推出后，迅速受到特别是中国大陆年轻一代的欢迎。

2017年，抖音推出海外版TikTok，登入苹果安卓等应用商店，并且“字节跳动”以10亿美元收购北美音乐短视频社交平台Musical.ly。
之后，它受到全球特别是年轻一代的欢迎，用户数量急剧增长，2019年全球下载量已经突破15亿次。
随着TikTok在全球的迅猛发展，它在洛杉矶，纽约，伦敦，巴黎，柏林，迪拜，新加坡，首尔，东京，孟买，雅加达，莫斯科等国际上的都市都设立了办公室。

印度2019年曾经是TikTok下载量增速最快的国家，一年达到2.776亿。
据统计，2019年，在出现后短短三年里，它的市场占有率已经超过了脸书，推特等西方所有的社交媒体平台。2020年5月的一份数据显示，抖音和TikTok在全球手机应用商店下载超过20亿次
印度呼吁禁止抖音,你认为抖音会导致年轻人“文化堕落”吗
一个新生事物的出现必然会引起大家的争议，抖音就像是一个未成年的孩子，欣欣向荣，但是可能现在正处在青春期吧，感觉性格有点叛逆。
这几年抖音受到很多年轻人的追捧，他用简单直接的方式一下子打开了一扇奇妙的大门，很多人沉迷其中，抖音里面的内容都是比较大众化，娱乐化的东西，没有太深刻的思想内涵，比较简单直白。
经常看抖音容易上瘾，但是对于抖音我们不能一棍子打死，它也有它积极向上的一面。抖音丰富了我们的生活，让每一个普通人都有存在感，无聊的时候拿起手机看看抖音你就不会那么空虚寂寞。
其实“文化堕落”这个话题蛮沉重的，这个锅让抖音来背有失偏颇，虽然它多少对这个事情有推波助澜的作用，但估计抖音还没有这么大的威力吧。也希望抖音能够自我反省一下，给大家带来一些有内涵有思想的东西，而不仅仅是一些外卖的快餐式东西。这样抖音才能发展的更加健康。
年仅36岁的扎克伯格是怎样成为全球第三大富豪的
扎克伯格是一个非常有才华的人，年仅36的他，成为了很多人羡慕的模样，作为一个路人，也找不出用什么话来形容这位优秀的人，总之他给很多人竖起了榜样。
他是一位白手起家的男人，现在手上有将近千亿级别的资产，出生于美国纽约，父亲是一位有名的精神科医生，母亲是一位牙医。从小扎克伯格就是一个喜欢奇思妙想的孩子，并且那个时候非常喜欢玩电脑，性格比较突出的他，并没有什么朋友，自此在电脑方面有了很大的成就，并且高中毕业后进入了顶尖的哈佛大学，在大学的时期，他更加专注于研究计算机学和心理学，在那之后靠着自己精湛的技术创建了Facebook，随后他感觉自己可能在Facebook上有很大的发展，就不上学了，开始仔细地研究社会的商业，从那之后就如春笋一样，他的Facebook被很多人应用，事业也从此蒸蒸日上，23岁就成为了亿万富豪，30岁手上就有了几百亿的美元，进入富豪榜。
扎克伯格是facebook的创始人，提起来facebook大家都知道，这是一个人们早期在互联网冲浪的一个网站，就是它帮助扎克伯格走上了人生的巅峰，它带给了很多人快乐，早期有没有腾讯的时候很多人还是通过facebook来联系沟通等，到目前为止注册过Facebook的人数已经有20亿，可见它真的非常受欢迎，虽然我们现在年轻人很少用这个网站，但他真的值得我们去了解，现在我们年轻人使用的都是腾讯旗下的QQ、微信和腾讯游戏，感觉非常的方便快捷，但是还是有不少人用facebook。
最后我想说，成功的人不仅要付出很多的努力和汗水，也要抓住任何一次的机遇，我们要有梦想，并为之奋斗，说不定有一天我们就可以像扎克伯格一样，走上了人生的红毯！
为什么很多科技公司总是以35岁的员工说事
因为招聘35岁以上的人，没有经济效益。一般来说，人年纪到了35岁以上，家庭的任务比较重，上有老下有小加家庭的经济压力大，所以这种人对工资的要求会比较高，不如年纪小点儿，但是也能干一样活的人。
还有一个问题，就是35岁以上的人心眼比较多，通俗点讲，就是会计较，懂得权衡，懂得揣摩老板的意思，懂得拍马屁，懂得挑轻减重，懂得八卦，懂得争功劳，懂得推脱重活，懂得自己的重心是在家庭，而不是在工作，懂太多内涵了，就是不愿意卖力干活。
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35岁以下的人，社会经验或者人生阅历或者各方面的还比较青涩，这个时候是卖力的好时候，特别是30岁以下的，最好是27岁以下的，所以很多互联网公司或者发展比较快的公司，基本上年龄的结构比较低，很多互联网公司就是20出头的小伙子，一大堆人的平均年龄可能就是二十四二十五岁，
年轻人，培训一下，就能上岗，朝气蓬勃，干活抢着来，形势一片大好。
而你让一堆35岁以上的人聚在一起，八成互相猜忌，使劲斗，合不起来的，大家都有很多招数，有各种人情，客气呀，互相之间一大堆这种套路，唯一相同的就是不愿意干活，说的好听一点，就是借力用力，说难听一点，就是好吃懒做。
从这个角度看，要说年轻人沉不住气，那年长者就太沉得住气了。
当然也不是说35岁以上的人就没有用武之地，35岁以上的人基本上要干什么工作比较好呢？
要干一些35岁以下的人不能完成的工作，譬如说干管理工作，干一些领导职位，这些工作很综合，要求很高，不是一般的35岁以下的人能干的，但是这种职位职位有个毛病，就是这种职位，一个公司就那么三五个，要不了那么多人。
而社会当中35岁以上的人具备这种能力的也不多，整个社会来讲，最简单的工作就是卖力气的工作，只需简单的经验，但是综合经验又有综合的技术水平又高，这种人比较少，
所以35岁以上的人要找工作，你必须要建立一套自己的有别于他人的方式，管理上的呀，或者技术上的深度呀，要比别人超出很多，否则的话你就没有竞争力了，年轻人，他要个5000，你要个15000，同样的工作内容能满足，要你干嘛呢，如果拿同样的工资，你年龄大家庭开销大，你心里又不痛快。
很有水平的人，35岁以上，40岁以上，45岁，50岁都没问题，工资要多高有多高，上不封顶，所以讲到底还是水平问题，
但是没办法，这个社会它统计下来就有这样的规律，大部分人还是处于中低水平，所以中低水平的人找工作35岁以上，你就很有难度了。
所以经常有一句话，就是说35岁以后不要乱换工作。甚至有些地方30岁以后就不要换工作，因为你的竞争力已经在不知不觉中，随着年龄的上涨而下降，下降，再下降了。
最后插一句：为什么年轻人才有资格谈爱情，因为年纪大了之后，心眼太多，套路太多，套路太多的爱情还会是真爱情？职场也一样，套路太多的工作，还会是真心工作吗？
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
