抖音员工走访：揭秘内部运营策略
抖音是当下最火爆的一款短视频应用，每天都有数以亿计的用户在上面发布和观看视频。 这么成功的一个产品，背后到底有什么样的内部运营策略呢？我们有幸采访到了一位抖音员工，以下是她的讲述：
1.抖音内部运营：注重用户体验
抖音团队一直专注于提升用户体验，他们明确知道用户在使用抖音的时候最想看什么，也最不想看什么。在每一个用户发表的视频中，抖音都会做出一系列评估，看它是否符合内容标准、是否易于推广等。
一方面，抖音会通过人工审核筛选出具有正确价值观的视频。比如，追求“人间正道是沧桑”、“不盲从不炒作”的优质视频；另一方面，抖音也会进行算法推荐，那些热门，互动性强且分享率高的视频就会在用户的热门推荐页面中排名较高。
2.技术创新：AI和智能算法为核心
针对平台用户多、内容丰富的情况，抖音团队深挖技术研发，不断提升算法能力。整个系统开发设计中，AI都是核心，智能算法是抖音将技术、内容相融合的突破点。
举例来说，抖音会运用技术很好地告诉它，哪些视频最受欢迎，哪些视频最容易被分享，以及需要为哪些用户推荐什么内容。这些都是通过分析数据和运用AI得出的决策。只有透清除了用户对于应用的需求，才能在开发中采取正确的措施，让抖音能给用户带来真正优秀的体验。
3.引导性设计：提高用户参与度
在抖音应用里，参与度可以说是评价优劣高低的标志。现在的每个短视频 app 都有一套更追求引导性的设计，抖音也不例外。
抖音会鼓励用户发布短视频，这样一方面会让更多用户使用抖音，从而扩大平台影响力；另一方面，抖音在极大程度上会利用用户发布的视频，而视频也成为了他们的内容库。比如，为了鼓励用户发布视频，抖音会对那些添加音乐，选择好的字幕、滤镜等的视频进行排名。
结语
在抖音的整个运营之道中，用户体验是他们最看重的地方，而在增长基础上，抖音也在不断技术上深圳研发。同样，在设计上，抖音的运用更具有操作性和参与性。这些运营内部幕后灵活有力策略不断带给用户更好的服务和更多的乐趣。我们相信抖音将来会像现在一样，继续带领风行短视频行业的风向。
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