抖音公司员工加班情况到底有多严重？
在抖音这个风头正盛的短视频平台背后，究竟有多少抖音员工在残酷的加班中挣扎？最近，有关抖音公司员工加班的报道引起了广泛关注。到底这个问题涉及多大范围，大多数员工面临多大的工作压力？
抖音公司员工加班普遍存在
近期有报道称，抖音员工工作压力巨大，每周工作六天甚至七天都是常态，加班时常超过十二小时，长时间面对电脑造成的眼部、颈部、手部等各种问题也大大影响了员工的身心健康。对此，事实上，不少员工也纷纷发声表示，这种情况普遍存在。据抖音一位前员工透露，早上十点到晚上九点是正常工作时间，但员工会被要求加班到深夜甚至熬到凌晨。加班补助是有的，但很少超过三五百元。
加班成风 离职率居高不下
加班成风，让员工承受了极大的工作压力。加之工作氛围和员工福利不够完善，在这种情况下，抖音公司员工的离职率几乎是居高不下。离职员工表示，除了工作压力大且加班严重外，工资并不高，事业不够稳定，以及公司管理不够规范等问题，也是导致离职的原因之一。尽管“996”工作制在中国几乎已成为行业常态，但对于员工而言，过度加班最终却会让自己承受过重的心理和身体负担。
抖音有没有解决加班问题？
抖音公司目前有没有解决加班问题呢？事实上，此前网上曾流传出抖音公司提供员工午睡和健身俱乐部、海外游等福利的消息。但作为一项绩效为导向的工作，每个员工都要承受巨大的压力，以及与此同时的强制性的加班、加点。因此，在平衡员工健康和公司业绩之间，更多的公司要认识到，员工健康是至关重要的，应该尝试寻找一条更加合理和可持续的工作制度，来保护员工的健康和公司的利益。
总之，抖音短视频平台成为了众多年轻人所追捧的当下热门应用，大众对它的关注度持续攀升，但除了关注短视频中的内容外，我们也应该更加关注制作短视频的人的工作状态。企业家们当然要推动业务增长，而员工们则用自己的时间和付出为公司的业务增长不断助力，双方都可以从中获得收益。但合理的工作时间，合理的休息时间，是保证员工的身心健康、保障公司长久良性发展的基础，也是社会责任的体现。
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