大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于tiktok运营逻辑框架，如何通过跨境电商做品牌出海这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
有什么可以学习的自媒体平台
结合自己在好学微客自媒体课程的学习经历，对自媒体知识有了更加深入的了解和认知，有很多收获。简单和大家分享一些干货和一些自媒体运营的小技巧，避免入坑哦。
一、何为自媒体？
1.传统媒体：有报纸杂志广播电视
2.新媒体：互联网媒体(网易，新浪，搜狐优酷，爱奇艺腾讯视频.微博，微信)
3.自媒体可以理解为自己的媒体，在移动互联网时代，人人都是媒体，随时随地都可以发布内容，有网络，有设备，电脑或手机就可以。
自媒体平台有(抖音微信视频号小红书，今日头条，哔哩哗哩)
个人和企业可以通过自媒体平台向用户提供视频直播，图文音频等服务自媒体的特点:互动，双向，内容多样化，广泛
二、自媒体如何赚钱?
1.流量就等于钱
2.发布内容，用户观看吸引用户注意力，产生流量变现。吸引用户注意力，用户关注持续涨粉，产生更多流量变现
3.七大赚钱方法:
①广告分成，有广告分成的平台(今日头条，哗呷哔哩百家号，企势号爱奇艺号大于号，一点号，知乎视频)无广告风筝的平台有(抖音，快手，小红书)有广告分成的平台都是做中视频
②商单，有交易平台和私单
③带货，有视频带货直播带货，图文带货，
④直播靠打赏
⑤知识付费有专栏课程教程f私域流量:可以通过全网引流，在一定的封闭空间成交卖货
⑥平台激励:有平台活动正稿打榜宣发
三、做自媒体短视频的目的
1.工作赋能:老板高管，引流，推广品牌激励内容电商销售渠道。普通员工，引流换行业1作为日后创业做准备。
2.职业运营
3.做自由职业:方向是创造者UP主博主网红主
4.兼职收入
四、短视频类型领域
耐心了解清楚每种内容形式，先做一个合格的观众，粉丝，用户，多看看内容
1、按时长:
①短视频(一分钟以内，抖音，快手，微信视频号低门槛，让用户短时间内达到高潮)
②中视频(1至30分钟内，有西瓜视频B站好看，视频有门槛，具备一定的专业能力，制作能力)有广告分成，对新人比较友好
③长视频(30分钟以上，像优酷，爱奇艺，腾讯视频，高门槛)
2、按制作:
①实拍类
a、MV式(美少女小惠，陈连仁不容易)
b、技术性(代表作有虎哥说车燃烧的陀螺仪)
c、讲座式(代表的有维晨财经，光远看经济)
d、vlog式(代表有小麦的vlogo，小米log姐夫爱吃小饼干)
e、多机位精剪(敬汉卿翔翔大作战)一般是一句话，剪一个画面
f、剧情段子(有匆公子，名侦探小宇，陈翔六点半)
g、测评式(老爸测评，打假王)h带货类
(叶公子，破产姐弟)
②二创类:
利用他人的视频作品进行二次创作，不用自己拍视频
a、解说
有影视：(代表作有毒舌电影老邪说电影史君说剧电影麦克风)
娱乐：(阿欢的名单，老赵说戏骨)
游戏，
大科普：(有全球档案馆，巫师财经迷彩虎）
历史：(青史说，小小朱历史课探秘历史）
b、混剪
(清风安然港圈，混剪晓佳)
c、盘点(盘点有随便盘点巨难过小豆豆)
d、配音类(烤山药，[搞笑配音1胥渡吧)
e、屏幕录制类:课程教程不出镜录屏讲解
例如：excel自学成才动画视频，手绘视频类(不用自己拍视频，例如清史说，小小朱历史课，算无遗策，深度思维思维时刻)
③领域分类:
1.泛娱乐:流量大，但流量不值钱(有影视娱乐情感，搞笑动漫才艺颜值模仿对口型vlog)
2.垂直领域:流量小，但流量值钱(有科技，汽车，财经，数码，职场，军事，时尚，国际旅游，育儿美食，历史，家具，体育，教育，三农)
五、自媒体可以做哪些平台
1：一个视频可以发布所有平台
2：可以做哪些平台
①必做平台:中视频(今日头条，哗哩哔哩)短视频(抖音，快手，微信视频号)
②有运营价值的平台，短视频有小红书，中视频有百家号知乎，爱奇艺号
③国外优质平台:中视频有(YouTube)短视频有(TikTok)
④有收益:腾讯企鹅号，由广告分成，内容分发(天天快报腾讯新闻QQ空间QQ浏览器微信看一看应用宝)阿里巴巴旗下大鱼号(由UC优酷土豆组成，有广告分成)
⑤量力运营:微信公众号，企业大号必做，新人不建议做。微博自媒体，视频号，企业大号必做，新人不建议做。
⑥语音自媒体平台:喜马拉雅和荔枝FM
⑦小平台，网易号，一点资讯，趣头条，搜狐号。
六、算法推荐
去中心化，由机器决定推荐什么样的作品给用户观看更公平。新人有机会做出爆款视频，被自媒体平台广泛采用
推荐过程:
1.发内容-审核-无违规通过。审核通过指表示内容合格，不代表优质。
2.系统计算计算内容的标题介绍类型等。然后计算用户的性别，年龄，兴趣爱好，浏览历史环境，地域机型等。再根据计算的内容与用户匹配。
3.冷启动:经过计算尝试，推荐给一小部分用户，会优先推荐给粉丝，一般都会在100以上。账号异常，大部分视频推荐都是零或者100以下或者很少。时效一般，1至2天，最长90天。
4.评估计算:用户反馈好，继续推荐。用户反馈差，不推荐或者少推荐。
5.衰减:停止推荐或减少推荐相似用户变少或者没有了，经过一段时间，由于用户行为特征改变，相似用户越来越少。生命2至3天，有可能一周最长是90天。
七、不同平台的视频尺寸
1.中视频，
横屏视频主要在西瓜视频B站，
尺寸16：9
达到1920x1080p2k/4k/720p
2.短视频，主要有抖音，微信视频号，快手，小红书。
要达到1080*1920p
最低是720x1280p
注:微信视频号也支持1920*1080p
横屏视频也可以发到抖音，微信视频号这些平台
八、内容定位
1.思考三个问题:
①同类作者很多，用户的选择很多，用户为什么要看我的视频?(做到领域细分，差异化)
②看美妆视频关注我的粉丝，如果发了历史视频，他们会不会感兴趣?(不能什么都发，要垂直运营，只做一个领域)
③平台上那么多同类型作品，平台凭什么给我流量?(内容有辨识度，能帮平台留住用户，有商业价值，帮平台赚到钱)
2.如何杀出一条血路?
做到垂直运营，领域细分
(例如，影视解说，
按地区分：港剧韩剧，美剧，国产剧，
按分类可分为：科幻，武侠，情感，爱情，军事，商战，宫斗，悬疑，励志，权谋，谍战等，
按经典老剧可分为：甄嬛传，天龙八部，还珠格格。IP垂直。
按风格：有吐槽搞笑，不同视角，科普)。
辨识度差异化(设计slogan让人记住你，BGM，文案，剪辑)关注十个以上同领域创作者学习分析，找到对标作者
3.定位
要做什么内容?内容有什么特色?
如何体现?直接(有名称，头像，介绍，让用户看完你的名称，介绍，头像，就知道你的账号定位)
九、账号头像
1、根据内容定位来
2、禁区:二维码，摄政，联系方式，其他平台信息，版权图片
3、原则：和内容定位相符合，辨识度高，让粉丝容易记住你。不要频繁更换头像，粉丝会找不到你。
4、头像:个人图片(自拍照，形象照，生活照PS美化)
5、logo设计，公司logo，文字头像，产品头像
十、取名相关，根据内容定位来
1：新人不必过于纠结，大部分平台每年都支持改两次以上，如果你足够强大，名字随便取
2：八大取名原则:
a、非营销性(比如某某减肥茶)
b、让人容易找到你(不要加特殊符号，英文名称生僻字名字简单点)
c、很容易记住你(简单简短，不含生僻字外文)
d、三个一致(内容名称保持一致，全平台保持一致，和账号介绍保持一致)
e、防高伪(不使用可拆解汉字，例如明，日月)
f、不高仿(不要模仿其他作者名字)
g、勿闯禁区(夸大宣传，如最好的面膜，中国第一家具品牌。涉及政治，他人商标公司名称，低俗不道德，不合格社会主义和谐价值观)
h、和账号定位相符
3：怎么取名:
a、垂直领域
昵称+领域：如毒舌电影，巫师财经，虎哥说车，
描述+领域：如用心教你学面试，车坛老炮
真名+领域：如光远看经济，某某某汽车
真名+职业：如李永乐老师，某某某院长
b、地方号
地域+昵称：如贵阳彭于晏，蜀中桃子姐
c、个人IP
真名如：李子柒，胡锡进。
强人设适合头部大号，明星
艺名如：潘姥姥，李二甩，周姥爷
d、泛娱乐
随心所欲如：还有一天就下班了，带你吃瓜
e、企业品牌
如：今日头条，阿里巴巴，格力电器
f、虚拟ip
如：猫王料理，一弹小和尚
4：同行参考：关注十个以上优质账号就知道名字怎么取了
十一、账号介绍，根据内容来定
作用:用户了解你，让用户记住你，给用户个关注你的理由，让用户知道你是做什么内容的
写什么:
1、slogan
2、带给用户的价值
3、个人介绍
4、内容特色
5、直播时间
6、引导私信
7、联系方式
8、装饰
同行参考
十二、该做什么内容?
根据自己做自媒体短视频目的来选择
1：工作赋能:
①企业老板，高管，员工（内容电商引流，私域流量，线上销售系统。）
②经营产品服务选择：制作对应的内容。
2：其他:
①职业运营，自由职业，兼职收入
②有工作：微信，有工作购能，
③自身特长：才艺等
④自身专业：设计师，工程师等
⑤自身强项：美食，育儿等
⑥二次创作：解说，不出镜（影视解说，娱乐解说，游戏解说等）
剪辑：不出镜，不写文案，不配音（影视剪辑，游戏剪辑等
满满的干货，专业的老师，好学微客真的挺不错！
如何通过跨境电商做品牌出海
！
跨境出海是三方收益的事情，跨境电商平台是很欢迎品牌商家入驻平台的，因为品牌商品一般都是为了打造品牌会有一定的壁垒和特色，质量方面也会比一般的商品会好。对于平台来讲是非常欢迎品牌方入驻平台的，品牌商品会降低整个平台的整体投诉率，而且同时还可以丰富平台的商品，让卖家买到高质量的商品，这样就使买家对平台的得分更高。对于买家来讲，买家可以买到性价比更高的商品而且选择更多。对于卖家而言，不仅可以拓宽商品的销路，增加品牌传播的范围，而且还能根据电商反馈的数据得知市场趋势，还可以不断通过电商塑造品牌形象和品牌价值。
现在值得做的电商平台很多，虽然亚马逊现在内卷强度很大，但是我依然建议做亚马逊，毕竟亚马逊的流量很大，内卷只是因为亚马逊搬砖的人太多，如果相对于搬砖的人群做好差异化，突出品牌特色，依靠亚马逊的流量还是很容易把店铺做好，当然亚马逊也是入门级别的电商平台，把亚马逊做好，基本就是可以了解所有跨境电商的规则和玩儿法，也可以增加一些其他的电商平台，Coupang，虾皮，Lazada，Jumia，Fordeal，阿里购，速卖通，Joom，Linio，沃尔玛，Wayfair，都是不错的平台。也可以通过做独立站，shopify，ueeshop，funpinpinshopplazza都是不错的独立站建站平台，或者通过社交媒体ins，whats，facebook做私域流量的形式进行转化。流量方面，除了平台自身的自然流量以外，可以通过平台的cpc、cpa等等的广告形式获取流量，也可以通过google优化，或者Tiktok流量来去做流量，进一步把流量导入私域、独立站、电商平台。支付收款方面，可以通过，Lianlianpay，Payoneer，Worldfirst等收款平台进行提现，这里比较推荐Payoneer派安盈，是一个老牌的跨境收款服务商，目前是合作电商平台最多，而且配套的金融服务最全的跨境支付机构。
以上都是大体的跨境底层逻辑框架，很多细节还需要运营者仔细研究，比如选品、标题、关键词、图片、文案、视频、广告等等每一项都要谨慎设定。也可以参考目前在同平台中的优秀的同行，这样也就避免了一些错误，跨过一些同行踩过的坑，也是作为后来者的福利。
跨境电商平台，对品牌卖家还是非常友好的，不会轻易地进行封禁，但是如果是刷单、侵权、或者违反各种平台规则的行为出现，平台方也不会姑息。可能很多卖家都觉得，有一些灰色运营的骚操作，可以提高出单量，而且别的同行走在这么做，我不做是不是亏了？确实之前亚马逊刷单是常态，侵权也是有很多的，不过这些操作都只能让卖家爽一时，作为品牌方，眼光应该看得更远，为品牌长久发展考虑，这次亚马逊的封号事件和《鱿鱼游戏》侵权事件，还不够让一些卖家反思么？
关于品牌出海，我还有很多想说的，不过时间有限，今天就分享到这里，希望我的答案对提问者有一些帮助。
PHP开发工程师岗位职责
PHP开发工程师岗位职责15篇
在现实社会中，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家收集的PHP开发工程师岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
PHP开发工程师岗位职责1职责：
1.负责公司内部运营ERP管理系统和跨境电商(外贸平台)行业相关软件系统的设计和开发;
2.需要您使用PHP技术，完成系统的开发工作;
3.准确理解部门员工需求，及时跟进系统的改良和新模块的开发;
4.较快掌握公司产品业务和系统架构逻辑，尽快参与到项目开发中;
5.承担产品主要功能开发，分析模块需求和解决开发中遇到的技术难点，编写符合公司要求的高质量代码;
6.参与公司的软件体系建设工作，为公司内部提供软件的技术支持和服务;
7.对互联网电商软件行业有浓厚兴趣;
8.完成上级分配的其他软件开发相关工作任务。
岗位要求：
1.计算机专业毕业，三年以上的开发经验;
2.编程功底：具备良好的项目开发经验，能独立的承担开发任务，负责软件开发，编码、测试;
3.编程语言：精通PHP;
4.项目经验：有开发过大型项目的开发经验;高性能系统;有跨境电商(外贸)项目(ERP、独立站、或刊登系统)开发经验者优先考虑;熟悉主流跨境电商平台(Amazon、eBay、Aliexpress、Wish等)的API集成者优先考虑;有在物流、仓储、电子商务等行业从事软件开发者优先考虑;
6.数据库：对索引、事务、锁有一定的了解;
7.项目沟通：具有良好的沟通表达能力、执行力、责任心、自我管理能力和团队精神，对待工作积极、严谨、踏实，能承受较大1000的工作压力;
8.编码规范：具备良好的编码规范和编程风格，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低;
PHP开发工程师岗位职责2职责：
1、负责网站平台上线维护及网站功能拓展;
2、负责系统框架的整合，程序开发和维护;
3、负责新功能各业务模块的流程设计及实现;
4、合理的性能优化、代码设计优化、数据库结构的设计及优化;
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业;3年以上PHP工作经验.
2.具备极强的责任心
2.擅长PHP语言,熟悉面向对象编程,熟悉的thinkphp3.2,thinkphp5等开源框架.
3.精通MySQL数据库开发，能熟练地运用SQL语言，了解数据库配置管理，性能优化.
4.熟悉前端WEB开发技术，包括js,jq,div+css,ajax,等技术.
5.熟悉运用各种API接口。
6.有独立的二次开发能力，和良好的审美观、逻辑性强，代码冗余率低，了解网站空间服务器等网络安全.
7.有物流行业开发经营或电商方面项目经验优先.
PHP开发工程师岗位职责3职责：
1、负责公司后端的研发，保障系统的稳定性和质量
2、与业务需求部门及项目经理沟通，理解需求，进行架构设计;
3、搭建开发框架、负责核心代码的编写，解决技术难点;
4、界定、分析和解决系统中存在的问题和缺陷;
5、对系统进行持续改进，提升系统的性能、可扩展性、可维护性;
6、持续改进系统架构、核心算法或者核心技术等，保证系统高性能、高可用性和高可扩展性-新技术预研，完成项目的`选型和设计，难点攻关
任职资格：
1.本科及以上学历，3年以上开发经验;
2.良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低;
3.熟悉Mysql，有较为熟练地掌握mysql语言及编写存储过程、触发器等数据库开发的能力;
4.精通PHP语言，精通CGI标准和HTTP等互联网协议;
5.熟练掌握javascript、div+css等web前端布局及多浏览器兼容相关技术;
6.熟练使用Linux系统，熟悉在Linux下配置php+mysql的运行环境;
7.有良好的沟通、协调能力和学习能力，具备良好的团队合作精神，对工作积极严谨踏实，能承受较大的工作压力。
PHP开发工程师岗位职责4职责：
1、负责快速迭代产品线开发、升级、维护;
2、参与或主导需求分析，并实现新需求(功能);
3、独立或分组进行项目分解开发及优化;
4、负责核心功能板块开发;
5、独立解决技术难题，及时定位并驱动落实。
任职要求：
1、计算机相关专业专科及以上学历，3年以上开发经验;
2、熟练掌握PHP语言知识，至少熟练使用一个流行框架TP5、Laraval、Phalcon;
3、熟练掌握MySQL数据库操作、熟练使用存储过程、事务;
4、熟练完成第三方接口接入，微信、支付宝、短信、云存储等;
5、熟练使用git、SVN等开发工具，掌握Linux环境操作;
6、有高并发、大数据开发经验，有较好的学习能力和沟通能力，有创新能力和责任感，熟悉软件工程，具有良好的代码编写规范和书写文档的习惯。
PHP开发工程师岗位职责5职责：
1、参与产品初期的需求定义
2、根据需求快速完成开发方案设计
3、高效完成功能开发
4、功能自测、代码定期自查、框架及系统完善
5、参与日常的功能快速迭代，完成开发、自动化测试到产品发布的整个流程。
任职要求：
1、扎实的计算机编程及网络基础，熟悉常用软件设计模式
2、3年以上PHP开发经验，熟练练使用PHP框架，有一个以上Laravel或Swoft的完整项目的开发经验
3、熟练使用MySQL数据库，对索引、锁和事务有了解，有并发处理和调优经验
4、熟练使用Redis、Memcache等常见非关系型数据库
5、熟练使用HTML、CSS、Javascript、Jquery、Vue等前端技术，有Vue实际使用经验
6、有支付、OSS、消息通讯等一种以上三方应用的集成经验
7、熟悉Docker、Git、及常用Linux命令使用有，有生产服务器运维经验的优先
8、熟悉或掌握一种或以上其他服务端语言的优先
9、有SaaS系统、社交软件、直播平台高并发处理能力经验的优先
10、有责任心，具备良好的编码习惯，较强的学习及沟通能力。
PHP开发工程师岗位职责6职责：
1.负责主要项目结构设计，架构原型实现及核心模块的开发工作;
2.负责软件项目平台的设计与开发;
3.负责技术方案决策、技术风险防范与化解，分析系统瓶颈，解决各种疑难问题，对系统进行性能调优;
4.指导团队不断提高技术能力和开发效率，从技术层面持续提高用户体验;
5.负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化。
任职资格：
1.计算机专业全日制本科以上学历，4年以上PHP网站设计编程(多语言)经验;
2.有扎实的PHP基础并熟练独立使用php+mysql开发;
3.理解ajax原理,熟悉javascript、jquery使用，理解web标准;
4.理解http协议，熟悉linux环境下的web开发优先，有丰富电子商务相关经验的优先;
6.具备良好的代码编程习惯，逻辑思维严密，有较强的数据分析和问题排查能力;
7.熟悉JAVA、C、Python其中一种优先;
8.良好的表达能力，能够清晰和准确地描述问题;
9.能适应快速成长型技术团队的要求，具备自我管理能力和创业精神，能够承担一定的工作压力;
10、有责任心，善于沟通，有钻研和学习精神，擅长分析问题解决问题。
PHP开发工程师岗位职责7工作职责：
1、承担机器学习系统和算法的研发，为字节跳动全系产品提供增长算法策略支持，包括不限于头条、西瓜视频、抖音、TikTok等；
2、负责头条用户增长智能引擎中的算法策略部分，例如人群Lookalike、触达决策、着陆页个性化等。
任职要求：
1、具备强悍的编码能力和扎实的数据结构和算法功底；
2、熟悉至少一种主流深度学习编程框架（TensorFlow/Caffe/MXNet），熟悉其底层架构和实现机制，熟悉深度学习算法（CNN/RNN/LSTM等）；
3、熟悉常见的开源组件，参与过高性能在线服务研发者优先；
4、有大规模海量数据机器学习/数据挖掘/计算广告/搜索引擎相关经验者优先；
5、具备良好的沟通和表达能力，有较好的产品意识者优先。
PHP开发工程师岗位职责8职责：
1、负责企业网站产品的开发及技术设计;
2、从事php项目开发，能独立开发、制作整站或独立完成局部程序;
3、熟练使用PHP/MySQL开发;熟悉Sql语法，包括数据库设计，速度优化;
4、熟悉Yii框架
5、熟悉php、Html5、JavaScript、div+CSS。
任职要求：
1、熟练使用PHP+MySQL，有扎实的php语言基础知识，能独立设计网站架构，完成前后台代码编写工作;
2、专科及以上学历,做过PHP网站程序开发2年工作经验以上，能独立完成一般性网站的开发，有大中型项目开发经验优先;
3、熟练掌握thnkphp框架，熟悉smarty，具有PHP开发经验和MVC实际开发经验;
4、熟悉各种WEB技术，并有实际的项目经验;
5、良好的编程习惯、阅读能力、理解能力、学习能力，思路清晰，工作规范。
PHP开发工程师岗位职责9职责：
1.负责金融类交易项目产品的开发。
2.参与需求讨论并能独立完成的程序，以及撰写程序文档;
3.与产品经理一起配合开发以及系统的日常维护;
4.对测试环境，开发环境，以及线上环境能独立进行部署;
5.积极的与同事进行技术交流与沟通。
岗位要求：
1、计算机相关技术专业，大专及以上学历;
2、有金融行业，数字货币交易所工作经验优先;
3、有3年以上使用PHP开发工作经验;
4、精通分布式、缓存、消息、搜索等机制;
5、熟练运用PHP、JavaScript、MySQL、HTML、CSS等WEB开发技术，能独立完成功能前后端开发和数据库调优。
6、责任心强，学习能力强，分析和解决问题能力强;
7、良好的团队协作和沟通能力，能够承担一定工作压力。
PHP开发工程师岗位职责10职责：
1.根据业务需求，进行架构分析、设计及实现;
2.依照业务需求，进行相关功能的数据库设计;
3.根据业务及前端需求，及时、高效、高质量产出符合RESTFUL规范的api接口;
4.参与系统微服务化，如微服务实现、Docker环境建设、Jenkins等自动化部署。
任职资格：
1.熟悉关系型数据库，如MySQL,能依据业务需求进行合理的数据库设计;
2.精通PHP，PHP方面至少精通一种MVC框架，熟悉Yii框架优先;
3.熟悉前后端分离开发模式;
4.熟练使用git进行代码管理;
5.热爱互联网开源生态，充满求知欲，具有非常强的持续学习能力;
6.有良好的沟通能力和团队协作精神;
7.有微服务开发实践，熟悉Docker、Kafka、Flink更佳。
PHP开发工程师岗位职责11职责：
1、负责公司网站的开发设计及开发小组工作安排;
2、负责高性能应用架构设计和优化及技术调研,性能调优等技术开发工作，负责网站程序的详细设计、编码和内部测试的组织实施;
3、协调系统内部、跨系统的技术方案制定和评审，保证系统的可扩展、易维护性;
4、参与开发和维护现有的网站程序。
5、对项目的规划，开发与前后端的接连，跟进整个项目各模块的进度。
6、对线上系统的稳定性和可用性负责;
任职资格：
1、计算机相关专业，需3-5年及以上PHP后端工作经验，熟练掌握HTML、Ajax、JavaScript、技术，有vuejs开发经验者优先;
2、熟悉yii2、laravel等至少一种框架，熟悉各种主流的MVC开发框架的使用及其原理;精通LAMP/LNMP架构开发，掌握MySQL主从开发、索引优化、查询优化和存储优化，以及PHP缓存、静态化等技术。
3、熟悉Linux服务器性能优化，NGINX的PHP环境配置和PHP应用，精通MySQL一种或以上关系数据库使用,至少精通redismemcach等一种nosql数据库;
4、工作认真，有条理，责任心强;具有很强的沟通能力及团队合作精神,具备很好的学习钻研能力，乐观开朗，工作能够服从安排;有很强的进取精神，能承受一定的工作压力;
PHP开发工程师岗位职责12职责：
1、负责公司网站及网络应用产品开发和维护;
2、根据产品需求完成架构和模块设计、编码、测试工作;
3、按照项目计划，遵循公司软件开发流程按时提交高质量代码，完成开发任务;
4、项目，软件开发设计文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作;
5、与产品、项目经理、测试部门沟通保证产品的质量和开发进度;
6、参与产品、项目设计方案评审，并提出问题和改进意见。
职位要求：
1、计算机及相关专业，学历本科以上;
2、3年以上PHP/Web开发经验，至少有3个完整项目的开发经验;
3、熟悉Linux，MySQL，熟悉B/S系统前后端相关开发技术及框架;
4、英语读写流利，能在工作环境中熟练运用，听说流利的优先;
5、熟悉Html/CSS/Div布局,熟练使用JQuery,JavaScript,XML,AJAX;
6、具有独立分析、解决问题的能力，具有良好的编码习惯;
7、具有良好的沟通能力，团队合作精神，高度的责任心，能承担工作压力。
PHP开发工程师岗位职责13职责：
1.熟悉thinkcmf5框架优先录取
2.核心业务功能开发和代码维护;
3.负责网站后端程序开发、数据库结构设计和搭建;
4.参与网站产品的设计和开发，配合产品经理进行技术决策。
岗位要求：
1.有开发商城系统/微信定制开发优先;1-2年工作经验也可考虑;
2.熟练掌握PHP，熟悉面向对象的软件设计方法;熟悉MVC三层架构的开发，熟练应用PHP框架Thinkphp5。
3.熟悉HTML、CSS、Javascript等前端技术，熟悉jquery者优先;
4.熟悉Linux常用命令;MySQL数据库开发及常用优化方法;
5.有良好的代码习惯，要求结构清晰、命名规范、逻辑性强、代码冗余率低，代码注释清晰;
6.性格开朗、喜欢钻研技术，具有较强的分析和解决问题的能力。
PHP开发工程师岗位职责14职责：
1、负责公司CMS系统优化和新产品开发;
2、按照项目计划，与项目组其他成员协同工作实现开发目的;
3、协助工程师测试和发布系统，准备相关的技术文档，协助解决各种技术问题;
4、负责文档撰写，在前期期间设计交付URL接口文档、模板数据描述文档，在编码期间能撰写清晰明了的注释。
任职资格：
1、熟练基于windows/Linux系统的PHP+MySQL开发;
2、相关专业毕业，1年以上PHP编程经验，熟悉Ajax的前台技术;
3、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低;
4、熟悉ThinkPHP框架开发或者二次开发的优先;
5、能独立用php开发一般的项目，对软件编程有较透彻的了解;
6、良好的沟通能力和团队合作精神。
PHP开发工程师岗位职责15职责：
1、参与项目的架构设计，架构原型实现及核心模块的开发工作;
2、参与系统需求分析与设计，并负责完成PHP核心代码，接口规范制定;
3、重构现有架构，优化服务端性能。
任职要求：
1、1年以上LNMP开发经验，熟悉Ecshop二开的优先。
2、熟练运用PHP、mysql，至少熟悉一种MVC框架;
3、熟悉Mysql数据库，掌握各种调优技巧,熟悉多种nosql;
4、对代码和设计质量有严格要求，重视CodeReview，良好的编码习惯和严格的编码规范;
5、有软件架构、服务器架构等方面经验,了解大负载大流量服务器端解决方案;
6、有带团队经验,具备良好的团队合作精神;
7、能承受大工作量负荷。
;《价值:我对投资的思考》读书笔记
近期阅读了张磊的《价值：我对投资的思考》一书，虽然自己不是风投、私募、股票等投资圈从业人员，但阅读此书，还是颇有一些收获。
张磊先生讲述了自己的成长经历，从人大到耶鲁，一路走来是当之无愧的社会精英，这是他的平台和起点，已经领先常人一步，这是他少年时期努力的结果。人大毕业后入职五矿，国有企业的平台让他在职业生涯初期有机会深入了解实体经济，又让他以这个平台看到了国外更广阔的天地，并由此选择出国留学，拥抱耶鲁，从此与投资结下不解之缘。这一次，是他主动选择的结果。
作者分享了他从投资小白到大佬晋级打怪过程中的学习和感悟，读起来颇多共鸣，比如对学习的心态，长期主义，格局观，品性和价值观等等，尤其是作者认为“投资这项事业进行到最后，反映的是你个人的真实性情和价值观。”其实，又有哪项事情不是这样子呢？能穿透时间周期和人潮汹涌以及各种信息的重重迷雾，走到最后能够比拼的都是人的品性、心态和格局，成功诚然需要运气和际遇的配合，但，是一个什么样的人以什么样的方式在追求成功，可能才最重要。
以下为读书时的笔记和想法。
共勉。
42个想法
第2章价值投资启蒙
对新生事物操持好奇心和求知欲，不断突破自己的惯性
>时刻让自己保持开放是最重要的学习心态。无论是普世的智慧、基础的原理，还是独到的见解，我都甘之如饴。对
>>时刻让自己保持开放是最重要的学习心态。无论是普世的智慧、基础的原理，还是独到的见解，我都甘之如饴。对创新的拥抱而不是抗拒，成为我今后投资的重要主题。
现代历史交集之地纽黑文
很多时候学习的目的并不是学到知识本身，而是在学习过程中不断丰富和完善思维体系，这最终会内化成每个不同个体的特征，并在解决问题时有所展现。
>最大的感受就是一旦掌握了严谨的分析体系、深入的历史考证方法和完整的思维框架，分析和解决问题就是一件特别有意思的事
走近耶鲁捐赠基金
>>我对投资的思考
·对于“风险”这个在金融学中被谈到令人麻木的概念，大多数人的评估标准是看投资收益的波动方差，而我从入行第一天起就被要求看出数字背后的本质并忽略那些从“后视镜”中观测到的标准方差：到底是什么样的自上而下/自下而上的基本面在驱动收益的产生及波动？又有哪些因素会使预期的资本收益发生偏差？而这些基本面因素在本质上有哪些相关性及联动性？
·尽管投资人没有要求归还投资款，我们仍然坚持“这些钱一定要还”。我们希望用这样的方式来感谢他们的信任和支持。一个人的职业生涯很长，不能做任何对帮助过你的人有损害的事情，否则那可能会困扰你的一生。
“老友记”开张
>>这是一个无比沸腾的时代，无法失去，不能错过，即使舒适也切莫沉寂，宁愿艰巨也不要无趣。
唉，自认为自己也具备这三条特质，只是缺少一位领路人
>第一是人品好，第二是爱学习，第三是能吃苦。
大行情中的“特立独行”
>>一个商业机会，不应看它过去的收入、利润，也不能简单看它今天或明天的收入、利润，这些纸面数字很重要，但并不代表全部。真正值得关注的核心是，它解决了什么问题，有没有给社会、消费者提升效率、创造价值。只要是为社会疯狂创造价值的企业，它的收入、利润早晚会兑现，社会最终会给予它长远的奖励。
基因决定了非如此不可
>>选择做价值投资，是高瓴诞生的基因决定的，我们从第一天就笃信，非如此不可。一方面，这个无比沸腾的时代让价值投资者对中国崛起抱有基于理性又超越理性的独特期待；另一方面，我们拥有在西方近距离观察金融市场发展的独特历程，特别是在机构投资者身上看到了一种回归本质的投资精神，这些积累多年的实践经验和理论建树，无疑为我们树立了极高的行动标准。而这其中，价值投资作为一种可以穿越周期、穿越迷雾的力量，成为高瓴基因表达的核心所在。
做，就做常青基金
在自力更生、因陋就简的创业伊始，我们就选择做一只价值投资常青基金。无论在当时还是现在，常青基金都是亚洲少有的模式，但我们仍然坚持做长期正确的事情，具体来说就是以下三件。
>>我们不必做所有的事情，只需要做有意义的事情（Wedon’thavetodoanything.Weonlydothingsthatmakesense）。
第4章价值投资方法与哲学
>>投资一般可从行业、公司、管理层这三个层面来分析。看行业就要关注商业模式，这个生意的本质是什么、赚钱逻辑是什么；关注竞争格局，是寡头垄断还是充分竞争；关注成长空间，警惕那种已经寅吃卯粮的夕阳行业；关注进入门槛，是不是谁都可以模仿；等等。看公司就要关注业务模式、运营模式和流程机制，管理半径有多大，规模效应如何，有没有核心竞争力。看管理层就要关注创始人有没有格局，执行力如何，有没有创建高效组织的思维和能力，有没有企业家精神。
从持续20年的零售业研究谈起
客户精准，产品精准，盈利模式精准，不贪多求大，坚持专注和长期主义。
>第一，好市多的目标是让自己最想要的客户进来，让这些人产生最多的消费。于是，它将会员费设定为65美元，把真正来买东西的人吸纳进来。这在当时很创新，很多人甚至都认为这是骗子公司。第二，简化供应链，只做3000个库存保有单位，精选品类。这样一来，单品的采购规模大幅增加，比沃尔玛的还要大，这就使其商品单价比沃尔玛的还便宜。第三，好市多以极低的价格将商品买进来，然后按成本价卖给消费者，不再考虑定价的问题，公司营收主要来源于会员费。但有意思的是，对于有些成本价很低的商品，消费者不相信价格会那么便宜，或者说不相信那么便宜的商品是好的商品，于是好市多又把价格定得高于成本但略低于竞争对手的价格。这样，它的营收就不仅仅来源于会员费，还包括零售价差。
研究驱动
>>而是将研发的重点转移到了改进现有产品上面，不再作为游戏规则的改变者开发新品，因此忽略了消费升级的机会
世界上只有一条护城河
升维竞争力
>如果能够在变化的时代浪潮和市场环境中不断地创新，具备从一条曲线跳到另一条曲线的能力，我们就可以认为它具备了不
>>字节跳动从基于数据挖掘技术的个性化信息推荐软件——今日头条起家，短时间内孵化出抖音、西瓜视频、火山小视频、飞书、悟空问答、图虫、微头条、Tiktok、Flipagram等众多应用。字节跳动的内核就是强大的产品迭代能
>>。商业竞争本质上要看格局，要看价值，要升维思考，从更大的框架、更广阔的视角去看给消费者创造怎样的价值。
投资的生态模型
人的因素，是最重要的因素！对此深有体会！
>评价创业者的维度有很多，既包括他能达到的高度，即能力；也包括维持能力的稳定性，即可靠性；更重要的是为社会创造价值的初心，即有没有做有意义的事。对于投资人来说，看人就是在做最大的风控，这比财务上的风控更加重要，只要把人选对了，风险自然就小
第5章价值投资者的自我修养
>>从事投资的过程中，我渐渐发觉，投资一方面是对真理的探寻，探索外部世界；另一方面是谋求心灵的宁静，观照内心世界。外不能胜人，内不能克己，投资恐怕难以成功。
就像许多人“懂得很多道理但依然过不好一生”一样，投资当中也有许多道理被反复提及，但许多人在应用时仍然不解其意。比如“当别人害怕时，你要贪婪；当别人贪婪时，你要害怕”“价格是你付出的，而价值才是你得到的”“利润只是一种意见，而现金流却是一个事实”“你只有买得便宜，才会卖得便宜”“永远不要把买入成本当作卖出的决策依据”……
所以说，价值投资是一场不折不扣的修行，这条路有时熙熙攘攘，有时冷冷清清，但一直在这条路上行走的人，实在不多。能有更多的价值投资者同行，共同讨论和切磋，无论对于投资行业还是对于具体的投资人而言，都是一件好事。
第6章与伟大格局观者同行
>>格局大，则虽远亦至；格局小，则虽近亦阻。
拥有长期主义理念
>>如果把眼光局限在未来三五年，或盯在具体的某个业务上，你身边的许多人都是竞争对手；但如果着眼长远，不断进化，可以和你竞争的人就很少了，因为不是所有人都能够做长远的打算。所以，保持进化最大的价值在于竞争对手会消失，而自己才是真正的竞争对手。
拥有专注的执行力
>>人精神不是把大事做好，而是把小事做到极致，相信“小我有力
选择与谁同行，比要去的远方更重要
>>与发现伟大的商业模式相比，与拥有伟大格局观的创业者、企业家肝胆相照、甘苦偕行更令人激动和期待。
与惺惺相惜者，甘苦偕行，肝胆相照，人生快事也！
>肝胆相照
>>犯的错都犯了，反过来就实现了“打怪升级长经验”的过程。创业活动本身最大的风险其实就是保持不变、不敢去冒险，如果创业者不去冒险的话，投资人就在冒最大的风险。
其实创新何尝不是一个冒险的过程。企业家要合理控制风险，不去盲目冒险，但也不是一味追求零风险。
>不变
第7章持续创造价值的卓越组织
>>一家创业公司的发展历程，有高光时刻，也有至暗时刻。在纷繁复杂的创业环境中，积极乐观的精神气质和管理文化能够使其处乱不惊。因此，创业公司的组织管理逐渐成为一个被广泛研究和讨论的话题。现状是，大多数创业者在生存与死亡的急迫问题上耗费了太多的精力，几乎没有多余的精力用在组织的内部管理上；同时，在各种形态的创业组织中，难以找到统一的、有效的管理范式。但毋庸置疑，组织和管理创新是企业杀出竞争重围的核心动力，在某些时候，甚至成为决定创业成败的关键变量。
1912年，科学管理之父弗雷德里克·泰勒（FrederickTaylor）(33)提出科学管理理论。诞生之初，管理学语言发源于工程学语言，它把员工看作被使用的人力资源，把组织看作可以准确调整和控制的机器，把管理看作可确定、可预测、可计划的事情。
这种情况可能更多的会出现在初创期，价值观趋同的一帮人朝着一个目标努力。但组织成长到一定程度后，无为而治就过于理想化了。
>在我的设想中，无为而治可能是一种比较好的目标状态，管理者提供与公司文化契合的管理原则，而不是机械的管理制度或管理工具。管理不再是克服随意性、约束无效者和违规者，而是搭建适合创业创新的能量场。在一个有着自我生长动力的组织中，组织诞生之初的原始动能以及与外界交互获取的驱动力，始终大于由于管理摩擦、外界竞争带来的阻力，这样的组织可以营造出合适的工作氛围，发挥每一名员工的创造力。
激活组织：创建好的小生态系统
>>一，要以学习为基础、以学习为取向，而不是为了最大化短时收益。具体来说，首先，学习型组织要有生命力，能够像生命一样去繁衍，有“传帮带”的精神，有生生不息的能力；其次，学习型组织要有自我免疫的功能，能够处变不惊，在面对问题时清楚地思考、判断和推演，有不为所动的禅定精神，不仅能够想到彼岸，还能够想到抵达彼岸的路径；最后，学习型组织要有系统作战的机制和精神，把工具化和匠人精神结合起来，就像在现代化作战中，一个在前线作战的大兵的工具包是齐全的，而这些工具包由后方团队专门开发与支持。
闯入智能时代：产业互联网
>>2013年10月，周胜馥在中国香港创建的货拉拉，凭借创始团队敏锐的市场嗅觉，于2014年进入内地，以平台模式连接车和货两端，得到迅速发展。其核心亮点在于两点：一是凭借移动互联网的数据赋能优势，实现了货主与运力的最优撮合，把最能满足需求的运力匹配给最合适的货主；在此基础上，随着用户数据的不断积累，运力的配置也在不断优化，从车货的简单匹配升级为良性互动，比如，让有经验的运力服务更加个性化的货主，提升平台的整体服务体验。二是依托卓越的创新力、执行力和本地化服务能力，快速形成平台规模和车网密度，通过“智慧物流”等技术手段，把规模优势真正转化为成本优势，降低物流成本。正是基于以上特点，货拉拉在创办不久，就创造了平均10秒内响应、10分钟内到达的行业新标准。货拉拉的科技创新实践，根植于深厚的物流运营经验，凭借互联网、大数据的技术优势，提升了物流信息化效率，改善了货运司机的生产和生活，也诠释了“最好的技术不是颠覆，而是激发实体产业的巨大潜能”
价值创造赋能路线图
>>客户是价值的定义者，以合适的价格、合适的品质满足合适的客户需求，这时价值才能够充分表达；厂商是价值的生产者，如何满足定义者的要求，这考验了生产者的认知能力和组织生产水平。
创造新起点：实体经济巨头的价值重估
>>果说风险投资是在为行业培育最具创新力的挑战者，成长期投资是在为行业塑造最有竞争力的领导者，那么并购投资更像是站在产业的角度重塑行业、引领行业转型升级的逻辑和路径。
第10章永远追求丰富而有益的人生
>>第一是“守正用奇”，就是要在坚守“正道”的基础上激发创新；第二是“弱水三千，但取一瓢”，就是一个人要在有限的天赋里做好自己最擅长的那部分；第三是“桃李不言，下自成蹊”，就是指只要好好做自己的事，成功自会找上门来。
>>如果一个人同时拥有理性的好奇心、诚实的品质、思考的独立性，再加上一些同理心，并且有长期奋斗的心态，那么能否获得成功就只剩下运气和大数法则的问题。
长期主义的人才观
勤于思考，勇于表达，才能与这个世界有更多的交互，才能让更多人了解自己，要记得在切磋中定会收获新的认知，也许真的会获得被帮助的机会。
>勇敢表达，就是在争取难得的学习和被帮助的机会。
>>勇敢表达，就是在争取难得的学习和被帮助的机会。
教育和人才是永不退出的投资
>>我希望通过投资和公益把创业者、企业家、科学家连接起来，把坚持价值投资的投资人连接起来，把商业头脑和科学知识连接起来，把商业文明和人文精神连接起来
>>未来的入口是科学和教育，有一条解决今天很多现实问题的根本路径，那就是兼具人文精神的科技创新，尤其是基础科学的创新。
用“科技+”做正和游戏
>>第三，对这个世界保持好奇，对围绕这个生态的所有东西，甚至超出这个行业的东西保持好奇。我之前在未来论坛上讲，“人类生而好奇”，如果说我们生来就有一个特质的话，那就是好奇。
第四，做全面的通才。因为科技不断在变，你自己也要变，变得更加全面。总是在进化的人，未来才有机会。
理解趋势，拥有同理心，保持好奇，做全面的通才，这就是新时代CTO的四个特质，谢谢大家！
2019年11月23日，在高瓴2019年度CTO峰会上的演讲。
这也是拥抱新时代的每个人应该修炼的四个维度，无论是企业家谋求经营和发展，还是个人追求丰富充盈的人生，都具指导意义。mark，doit.
>理解趋势，拥有同理心，保持好奇，做全面的通才，这就是新时代CTO的四个特质，
论一个投资人的自我修养
>>大家共同研究，又独立决策，既发挥了大平台上大家互相纠错、互相反馈的机制优势，同时又能让大家拥有独立判断的自由
企业得以生存和发展的核心要义。
>格局观的第一定位，是你能否为社会不断地疯狂地创造长期价值
>>投资人比的是品质与心性，企业家比的是品质与格局观
邱国鹭：高瓴是真正地把一级市场投资、二级市场投资结合得很好，把投资跟实业结合得很好，是提供解决方案的资本。这个能力圈的拓展是全方位的，不止于见解跟学识。下面我问你几个问题，这些问题都是从高礼价值投资研究院的学员中收集来的。其中有一个学员问：“假如你能够‘穿越’回15年以前，遇到当时刚刚创建高瓴的张磊，你可以跟他说一句话，你会说什么？”
邱国鹭：你会告诉他要在北京买房对吧？
张磊：太多话要说了。不是在北京买房的事。我觉得最重要的一句，还是要精心选择自己的同事，选择合作伙伴，选择投资人，把选择做好。这些精心的选择，只要有一点点偏差，都有可能带来不一样的结果。
心灵宁静，“延迟满足”
世上诸般事，也跑不出这个道理。
>还是要有个好心境、好家庭、好身体。投资这项事业进行到最后，反映的是你个人的真实性情和价值观。健康的环境和心情是长期修行的结果。成功诚然需要运气和际遇的配合，但能否幸福地去做投资，则掌握在你自己手里。
关于tiktok运营逻辑框架的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
