如何在TikTok公会中吸引更多成员加入？
在TikTok上发挥好自己的个人优势绝对不算易事，但如果你懂得如何运用自己的技能、设立标准的目标且与成员成为朋友，那么在TikTok公会中建立一个成功的社区绝对不是难事。以下是几个吸引成员加入TikTok公会的方法。
建立优秀的品牌
要在TikTok上留下持久的印象，关键要在所有内容中培养出一种风格。让成员知道公会重视精致、富有创意的内容、拥有个性、能够制作吸引人的短片。将公会的所有宣传推广响应到感性上，这样才能实现忠实成员的招募。
奖励与激励
对于成员来说，拉动业务数量和增加社交媒体追随者的激励效果成千上万。没错，大多数成员都希望看到数量和粉丝数的增长，但一旦公会开始奖励成员，那么招募其他成员的工作变得容易。例如，如果公会建立自己的品牌，公会就可以为成员提供品牌相关的盈利机会。发放奖金或其他福利是不能被低估的，这完全是带来一种集体向心力的作用。
针对潜在成员制定合适的标准
一个成功的公会需要有合适的信仰、标准、目标和美学。对于将要加入公会的新成员，你应该让他们了解你公会对待问题的立场。这一个步骤是最容易被忽略的，但确实至关重要。公会的信仰需要很明确，同时标准也应该是内容能力的参考。
寻找对内容非常热爱的成员
在招募过程中，重点是要寻找对内容充满热情且对内容认真的成员。公会需要更多人员去帮助宣传，如果成员对内容没有兴趣，他或她很可能只是一个互联网机器人。比如，如果你招募的成员对于音乐、电影或者摄影等内容有浓厚兴趣，那么可能通过他们的视角去看生活，他们就能够带来非常有特色、感性的内容，这就是一个好成员的标准。
尽量保持联系
不能够容忍的是缺席和不分享。保持联系是在任何组织永远的重要一点。试着建立自己的小社群，在这个社群你能够分享一些私人感受、与他人进行交流。建立一个由认真、乐观、有耐心的人员组成的社区，这样的社区就是一个成功的社区。
总结
tiktok公会的招募其实就是一个招贤纳士的过程。一个优秀的公会是靠志同道合的人聚在一起，而人才的引进是基础。所以，只要积极的去探索欢迎新成员、有奖励的激励机制、优才标准、寻找对内容有热情的成员以及保持良好的沟通技能，那么找到一个优秀的成员就不再是难题。
.jpg)
